先日のカンブリア宮殿で、日本M&Aセンターの三宅社長が出演されていました。
テーマは、中小企業がハッピーになるためのM&Aの活用について。
それによると、日本の中小企業における後継者不在率は、今やなんと7割にまでおよんでいるようです。（帝国データバンク 後継者不在企業の実態調査による）
その解決策として、M&Aを利用する企業が増えており、日本M&Aセンターは中小企業のM&A仲介企業のリーディングカンパニーとして業績を伸ばしているようです。
中小企業のM&Aは、友好的M&Aの場合が圧倒的に多く、従業員の雇用は守られます。
M&Aのシナジー効果で、業績を伸ばしている企業も多いようです。
売り手、買い手ともにハッピーになれるM&Aは社会的にも、その企業で働く従業員にとっても素晴らしいですね。
後継者問題の解決策として、M&Aがより有効活用されるよう、Tranbiも努力していきたいと思います。
テーマは、中小企業がハッピーになるためのM&Aの活用について。
それによると、日本の中小企業における後継者不在率は、今やなんと7割にまでおよんでいるようです。（帝国データバンク 後継者不在企業の実態調査による）
その解決策として、M&Aを利用する企業が増えており、日本M&Aセンターは中小企業のM&A仲介企業のリーディングカンパニーとして業績を伸ばしているようです。
中小企業のM&Aは、友好的M&Aの場合が圧倒的に多く、従業員の雇用は守られます。
M&Aのシナジー効果で、業績を伸ばしている企業も多いようです。
売り手、買い手ともにハッピーになれるM&Aは社会的にも、その企業で働く従業員にとっても素晴らしいですね。
後継者問題の解決策として、M&Aがより有効活用されるよう、Tranbiも努力していきたいと思います。