やるのか、やらされるのか

同じ仕事を頼んでも、頼まれた事しかやらない人がいる一方で、頼んだことから10先を推測して、頼まれた以上の仕事をすることができる人がいます。

それらの人達は何が違うんでしょうね。

仕事に対する視点や考え方、モチベーションも大きいですね。

後は仕事を頼む側の頼み方や信頼関係もあるのかもしれません。

仕事をやらされていると感じた途端、仕事はつまらなくなります。

自分の頭で考えて作った仕事は言われなくても自分で進んでやりますからね。

皆が大きなパフォーマンスを発揮できる組織。

その為には社員のレベルだけでなく、上司のレベルも高い必要がありますね。