聞いたことはありましたが、現実にクライアント先に寄せられるとは(+_+)
４／１入社の新卒です。
“ホワイト企業”で過重労働、サービス残業、ハラスメント等は一切なし。
「退職願が提出されたら、無理な引き留めをする気もないのに・・・・」と困惑。
その業者は弁護士ではないので、非弁行為？→違法性が高いと考えられます。
本人の意思確認等を含め、直接のやり取りが困難なため、事務処理等がやりづらいこと、この上ありません。
会社として対抗手段がないわけでもありませんが、時間・労力をかけるのもバカバカしいので、粛々と手続きを！
でも、そもそもどうして３万円程度も払って退職代行サービスを利用したのか？
退職したいという自分の意思を伝えることすら、できない若者がいるということなのでしょうか？
そういえば、別の会社で入社４日目で仕事を抜け出し、音信不通になった人（中年）もいたので、さもありなんでしょうか？！（その会社も特段問題のある会社ではありません）
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