顧問先での「メンタルヘルス研修」も終わり、
年内はあと一つ「リーダー研修」（観察・傾聴・承認・対話）。
年明けは「ハラスメント研修」
ハラスメント研修は、数社オファーをいただいており、研修ニーズの高まりを感じています。
私の場合、
ハラスメントそのものについては半分程度。
残りは育成・指導について。
最終的にはポジティブな内容にしたいので・・・・。
来年、企業研修は月１ペース位でやろうかなと。
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