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  【札幌の社会保険労務士・行政書士 オフィスサワダ】 
企業と社員の「WIN-WIN」を構築するコンサルティング
‘人’と‘人’で構成される‘組織’の付加価値向上を!

 社員研修(新人・中堅・リーダー)も業務の柱の一つ。

ワークの一つとして、

ほめる言葉を“思いつくまま”書き出してもらうのですが、あまり多くを書き出せない方がほとんど。

 あわせて、嫌な言葉や“悪口”も書き出してもらうと、出るわ出るわ(湯水のごとく?!)。

 

 職場での問題の多くは、コミュニケーションが原因で発生。

逆にコミュニケーションを良くする(手法を見直す)と、職場の問題は減ってきます。

 まずは、相手にかける(プラスの)言葉、ボキャブラリーを増やしませんか?

それには日頃からの訓練・努力が必要ですよ。

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