社会保険の加入対象者が拡大します。
従業員501人以上の企業において、以下の人が新たな加入対象。
（平成31年１０月以降に制度の見直し
⇒中小企業にも適用される可能性も）
（１）１週間の所定労働時間が20時間以上
（２）月額賃金が88,000円以上
（年収106万円以上／残業代や交通費などは含まない）
（３）継続して1年以上雇用されることが見込まれている
最低賃金（北海道）は、２２円上がって、
７８６円となる見通しです（まだ決定ではありませんが）。
さらに、来年１月１日からは
改正「育児・介護休業法」（介護休業の３回を上限とする分割取得等）、
改正「男女雇用機会均等法」（マタハラ防止措置義務の新設）
が施行されます。
なので、現在ご依頼いただいている「就業規則」改定に
法改正内容を盛り込んでおきます！
お盆休み（夏休み）返上で
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