WIN-WIN

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  【札幌の社会保険労務士・行政書士 オフィスサワダ】 
企業と社員の「WIN-WIN」を構築するコンサルティング
‘人’と‘人’で構成される‘組織’の付加価値向上を!

先日、1泊2日で福岡に行ってきました。

初のPaypayドームで日ハム・ホークス観戦🥎

60歳overで、花粉症とは無縁だったはずが・・・・

ヒノキ花粉にやられました。

札幌と福岡では花粉の種類も量もまったく違う

移動疲れ+環境変化で

反応が出やすい状態だったのかも。

(花粉症の方の気持ちが初めてわかりました)

マスクをつけてた妻はいたって平気!

ということで、当面の間、

コロナ禍以来のマスク、必携です!

 

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地域の方々や経営者が

何でも気兼ねなく相談できる身近な存在

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(起業・会社設立や許認可取得、

社会保険手続、労務問題、

人材育成(研修)もサポート)

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レバンガ3連敗(T_T)/~~~

でも、昨年までとは全然違いますね。

 

ということで、

いまさらながら、ファンクラブに入会。

これで、3つ

「日ハム」、「コンサ」、「レバンガ」の会員です。

今季、

・日ハム、レバンガは、期待度MAX!

・コンサは、弱すぎ~観戦の足が遠のく?!

 

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達成したわけではありません(笑)

目標です。

 

仕事でもプライベートでも、

1年の計画や目標を立てると

だいたいはクリアするのですが、

昨年、減量はクリアできませんでした。

 

パンツもキツキツ。

心地よく着られる衣服が減りそうなので、

本気モードに!

 

まずは、

「炭酸ダイエット」と

ほとんど毎日だった食事どきの飲酒を減らします。

 

アルコールは5日間、口にしなかったので、

“アル中”でないことは証明されました!

 

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ミラノ・コルティナ冬季五輪、

日本人選手の活躍、素晴らしかったですね。

選手たちが笑ったり、悔しがったり、

全力で挑む姿に、何度も胸がぎゅっとなりました。

 

今回あらためて感じたのは、

「強さって、ひとつの形じゃないんだな」

ということです。

 

ジャンプのように

積み重ねがものをいう競技もあれば、

フィギュアのように表現力が光る競技もある。

 

そして若い選手たちは、

データやメンタルケアを上手に取り入れながら、

自分らしいスタイルで世界に挑んでいました。

 

この姿勢って、実は仕事の世界にも通じています。

 

企業でも、

「根性で頑張る」だけでは成果が出にくい時代。

 

大切なのは、

◆その人の強みをどう活かすか

◆安心して挑戦できる環境があるか

この2つがそろうと、人はぐんと伸びていきます。

 

五輪の選手を支えるコーチやスタッフのように、

リーダーの役割は “育てる” というより、

“育つための土壌をつくること” なのかもしれません。

 

選手たちの姿からもらった温かいエネルギーを、

日々の仕事にもそっと活かしていきたいですね。

 

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今日は、

私がクライアント向けに配信しているメルマガ

の一部をご紹介(公開)します!

 

あなたは日々の仕事を「時給に換算」

してみたことはありますか?

 

例えば、年収を労働時間で割り算すると、

1時間あたりの価値が見えてきます。

 

仮に時給5,000円だとしたら、

メール整理や単純作業に1時間かかってるなら

5,000円を費やしていることになります。

 

 

そう考えると、仕事の取捨選択の重要性

がぐっとリアルに感じられます。

 

経営者やリーダーにとって、

最も価値の高い仕事は

「意思決定」、「戦略立案」、「人材育成」。

 

一方で、単純な事務処理や雑務は、

外注や部下に任せることで効率化できます。

 

時給換算の視点を持つと、

「自分がやるべき仕事」と「任せるべき仕事」

が明確になります。

 

抱え込みがちな人ほど

「自分でやった方が早い」と考えがちですが、

長期的には逆効果。

 

高い時給の時間を

低付加価値業務に使うことは、

組織全体の損失につながります。

 

むしろ、任せることで部下が成長し、

組織の生産性が上がるのです。

 

時給換算は「時間の見える化」。

 

自分の時間をどう投資するかを

考えるきっかけになります。

 

ぜひ「この仕事は自分の時給に見合うか?」

と問い直してみてください。

きっと働き方が変わるはずです。

 

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今年は、積極的にセミナーをしようかと!

 

キャッチコピーは追々考えるとして、

現時点で想定しているテーマ(イメージ)は・・・・

◆採用のコツ

◆セルフケア(メンタルヘルス)

◆簡単に作れる評価制度

◆社員育成に使える行動経済学

◆経営の意思決定に使える行動経済学

◆フィードバック・コーチング術

他にも“引き出し”はありますが、

まずはこのラインナップで!

 

これらのテーマについて、セミナーではなく、

企業からの個別のご相談もお請けしますよ!

 

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朝も早よから、仕訳入力!

あんなこと・こんなこと、あったなぁなどと思い返しながら、

確定申告準備、ほぼほぼ終わりました。

 

「還付申告」なので、

2/16の開始(期限は3/16)を待たず、

受付してくれます。

 

あとは、

ベンダーからの

令和7年分の所得税確定申告モジュールの

提供待ちです。

→電子申告して完了

 

インボイスの2割特例が使えるのは、

令和8年度まで

 

簡易課税制度でも、

次の次(令和9年度分)の申告からは

消費税の額が

2.5倍くらいになっちゃいます(T_T)/~~~

 

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9連休だった年末年始。

もともと、特に予定はなかったのですが、

風邪をこじらせ、寝てばかり泣

でも、逆にゆっくりできた感も。

 

仕事始めは、“初詣”から。今年は頓宮さんです。

今年はセミナーをたくさんやる予定なので、

上手くいきますよーに!と。

 

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今年も残すところ、あとわずか。

なので、少し振り返ってみました。

 

◆できたこと

・販売ツールの作成:

         名刺3パターン、小冊子、

         事務所リーフ、チラシ3種

・LP作成、ステップメール配信

・新規顧客獲得:2件

・セミナー開催:1回(求人・採用について)

 

◆できなかったこと

本当は触れたくないところですが・・・・

減量:△10Kgの目標が横ばい

英語の学び直し:

・30分/日の目標も続かず

・英語で日記も1か月でとん挫

 

愛犬とのお別れもあったので、

プライベートでは、特にトピックがない1年でした。

が、来年は・・・・。

ビジネスもプライベートも、

やりたいこと・スケジュールが目白押し!

 

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この時期はどうしても活動量が落ちます。

特に夕方以降は外に出ることを極力避けます。

そうは言っても、出なければならないことも。

せっかくなので、クライアント先からの帰り道、

少し、散策してきました。

観光で来られている方も多く、

人が映らないアングルで採るタイミング、

そうそう、ありませんでした。

 

やっぱり、この季節もいいですね?!

 

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