こんにちは!
インナーブランディングに
特化したコンサルタント
そして、
人を大切にする繁盛社長
10,000人プロジェクト
主宰の上林達矢です。
今年も残り10日少々、この季節
プロ野球やJリーグのシーズンが終わり、
選手の移籍が話題になりますね。
生え抜きの選手、永年チームを支えた主力、
リーダー的な選手の移籍は衝撃が走ります。
ずーっとこのチームで
頑張ってくれると思ったのに・・・
引退までこのチームで、
骨を埋めてくれると思ったのに・・・
まさかライバルチームに行くとは・・・
毎日、こんなドラマがニュースになっています。
企業における移籍問題!
生活するためにだけ働いていると、
条件面が良い企業に目移りして、
簡単に辞めてしまう人がいます。
今の会社より、
給料が高い
休みが多い
拘束時間が短い
通勤が便利
こんな条件面だけで、
判断されてしまわないように、
人間関係
仕事のやりがい
他者への貢献
日々の成長
大切にされている
こういったことが感じられる
会社にしていくことが大切ですね。
そして、もう一つ大切なのが
帰属意識
この帰属意識が高いことが、
スタッフが辞めない会社の
必須条件かもしれません。
その帰属意識を高める
もっとも簡単な方法が、
スタッフさんの名刺を作ること!
名刺はもちろん、お客さんや
渡す相手のためのものですが、
それ以前に、
会社の一員であること
これが実感できる大切なものです。
こちらの世界笑顔株式会社さんでは、
離職率の高い介護・福祉業界で、
帰属意識の高い組織を作るために、
スタッフ全員の写真撮影から名刺作成、
そして名刺活用研修まで実施されました。
その結果、離職率が低くなり、
採用コストも抑えられています。
写真撮影したデータは、ホームページや
求人パンフレットにもご活用いただける
のでとても喜ばれています。
会社への帰属意識を高めたい社長!
是非、スタッフさんの名刺づくりから
取り組んでみてはいかがでしょうか?
スタッフさん向け名刺研修
詳細はコチラをご覧ください
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