こんにちは!
『人と企業の価値を高める専門家』
バリューアップ・コンサルタント
そして、
人を大切にする繁盛社長
10,000人プロジェクト
主宰の上林達矢です。
本日は、ご支援先の
ワイスタイル 横山社長
支那そば三八 岡田社長
お二人が揃って、
セミナーご登壇ということで、
こちらのイベントへ・・・
横山社長、岡田社長ともに、
ストレングスファインダーを
経営に取り入れていらっしゃいます。
※ストレングスファインダーとは、アメリカのコンサルティング会社「Gallup社」が開発した「自身の強みを明らかにする」自己分析ツールのこと
スタッフひとり一人の違いを受け入れ、
違いを活かしたコミュニケーションと
チーム作りを実践されているお二人。
今日は、自社の事例を通じて
その活用方法をお話しくださいました。
創業メンバーから、
現在のメンバーへと
スタッフの持っている資質が
変わってきていると話す横山社長。
家庭でも職場でも、
ストレングスファインダーを
取り入れることで、
コミュニケーションの質が
変わったと話す岡田社長。
強みと弱みは表裏一体
強みを活かし、向上心を持って
仕事を取り組んでもらいながら
どう関わって行くのか?
ポジティブとは、
居場所を作ってあげる力
そんな内容を伝えてくださいました。
セミナー終了後は、得てして
ポジティブ社長の懇親会になり、
大いに盛り上がりました!
そして、ポジティブ社長たちと
ともに「強み診断士」の学びを
共有することが決まりました!
ひとり一人の
“強み”を活かす経営
もうすでに良い会社が、
さらに良くなる取り組み。
最上志向にはたまらない、
チャレンジになりそうです!!
徳島で老舗ラーメン店を継いでみた ──三代目社長が見つけた成功法則
1,296円
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↑支那そば三八 岡田社長が
初出版されました。
是非、ご覧ください!
人を大切にする繁盛社長
10,000人プロジェクトとは・・・
1万人の仲間(人を大切にする繁盛社長)たちと一緒に、世の中で働く10万人の大人たち(自社のスタッフ)を元気にするプロジェクトです。こちらから「関わるひとり一人を大切にできる、こころ豊かな社長(人)」を勝手に認定させていただいてます!!
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