スタッフの名刺を作る時に大切な３つのポイント

こんにちは！

 
『名刺で人と企業の価値を高める専門家』
 
バリューアップ・コンサルタントの
上林達矢です。



スタッフを大切に思う
経営者さんからの依頼を受けて、
スタッフ名刺を作っています。

スタッフを大切に思う時点で、
もうすでに良い会社ですよね（笑）

さらに、社長はどんな希望を持って、
名刺を作ろうとしているのでしょうか？



今日は、


スタッフの名刺を作る時に
大切な３つのポイント


コチラをお伝えします。



社長の名刺を先に作らせてもらい、
社長の思いやビジョンは、既に
聴かせてもらい、理解できています。

それらをカタチにするのは、
難しい作業ではありません。

デザインやレイアウト、
どんな情報が入っているか？
何を伝えたいのか？

こう言ったことよりも、
もっと大切なことがあります。


それは、

スタッフ名刺を作る

①動機
②目的
③使い方

この３点です。





スタッフ名刺を作り、成果を出すために、
研修をさせてもらっています。

その中で、まずは僕の口から、

 

①動機
 

・なぜ社長がこの名刺を作ろうと思ったのか？

こちらをお伝えします。

スタッフを大切に思う社長が、
名刺を作ろうと思った動機。

いったいどんな動機でしょう？



②目的
 

・そんな社長や会社のために何ができるのか？

社長の思いを受けて、
自分たちを大切にしてくれている、
社長や会社のために何かできることないかな？

スタッフのみんなに考えてもらいます。



③使い方
 

・出来上がった名刺をどうやって活用するか？

スタッフみんなで考えた、
「社長や会社のためにできること」。

それを実践するために、
この名刺をどうやって活用するのか？

そして、明日から何をするのか？


ここまでを必ずお伝えします。



日頃から、

スタッフを大切に思っている社長さん。
そのことをわかっているスタッフさん。

その間にあるものは・・・


①動機 ➡ スタッフへの感謝

②目的 ➡ 社長への恩返し


そして、結果として


③使い方 ➡ 売上アップへ


繋がります。


この

スタッフの名刺を作る時に
大切な３つのポイント

是非、覚えておいてくださいね！



 

いきなり、僕と１対１で顔を合わすのは、
正直「こ、怖いな〜」とお考えの方は、
こちらで上林達矢に触れてみてください！

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