有能な人材を採用したい社長は、副業禁止規定を廃止する！
電子出版や、アフィリエートが副業禁止規定に引っかかる。
あ～、アホくさい。
私も、サラリーマン時代に、Infotopを使って、
「輸出管理の本」、「カメラマン養成講座」をPDFファイルで電子出版したことがばれて、
電子出版して稼いでいることが副業禁止規定に違反しているから、
出版を止めろ。でないと、会社をクビにすると、言われ
始末書を書かされました。
裁判すれば今は、勝てるんだけど、
面倒だから、始末書出して、出版止めて、
あとで、別人の名義口座で出版しましたけどね。
上場企業だけど、頭古すぎ！
そんな会社伸びないよね。
いまどき、インターネットで副業もできない無能なアホ社員ばかりの会社が伸びるわけないよ。
私が社長なら、人事部に、こう言います。
「こんな優秀な社員が居るのか！ 凄いじゃないか、
社内だけじゃなくて社外でも通用する実力ある社員が居る会社なんだ。
誇りにしよう！
うちは、そういう優秀な社員が居る会社だと、宣伝しろ、
すると、アイデアあふれる人材がこぞって入ってくるぞ。 」と、
言うだろう。