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らんです。
地方在住。
時短で仕事をしつつ自分時間も楽しむ♪
最近は興味があることが多くてインプット過多ぎみです。
年中男子の子育てに奮闘中です。
自己紹介はこちら です。
今回の話は毒入りです〜🍎
というかほぼ毒です🍎🍎🍎
こんばんは〜
最近…上司の相談役になりつつある
一般社員のらんです〜
ここ…1年以上
後輩からだけでなく
上司からも相談されることが
多くなっています〜
部内の人に伝える前の下打ち合わせとか
決める前の
「これで行こうと思うけどどう思う？」系とか
なぜ私なのかは
何となく分かるんですよ😆
出向者以外の中で一番上(シニア除く)
しばらく働くと思われる人
雑に相談しても反応する
部内でそこそこ発言力がある
で。ですよ。
今回書きたいのはそこじゃなくて、
私、もっとゆるっと働きたい
↑余裕持って。とか、追われずに。という意味。
と散々職場で呟いているのですが…
あれ？
と思うことがちらほらありまして。
先日、部内の1人が、
参加しているプロジェクトの
スピードが早くてついて行けなくて
しんどいから外れたい
と言ってきたそうで。
上司から相談ありまして。
…いろいろ思うことがあって
言った後のまとめが
↑外れることでの周りへの影響とか、その後の仕事のこととか
なんか。ずるいです！
でした。
これは単純に
やりたいときだけやる
やりたいことだけやる
できることだけやる
誰かに見守られながらやる
新しいことは受け付けません
とかとかの、その人の仕事の
ぱっと見な部分に対することだけではなくて
それを自分の環境と重ねてみたりして
私やペアシニアは
やりたくても我慢してることがある
↑保育園のお迎えとか
超絶ママっ子に育っているとか
シニアは週３日なので最大超勤時間も少ない
もちろん、二人とも自分で選択した働き方です
だからといって
手を抜いているわけでもないし
仕事が少ないわけでもない
むしろ規定時間の割に受け持ち範囲は広い方
限られた時間の中で
お互いの苦手と得意を補いながら
協力してくれる人と連携取りながら
↑その分多少お金かかってもいいじゃん！
と割切り、予算も多めに出す人たち💰
管理・調整手間考えると外注したほうが仕事が回る
何とか調整しているのに
↑延ばせるのもは後回し〜
自慢ですが
私達はかなり高効率です
多分。
自由に働ける環境で
(私生活制限は知らんけど)
そもそも自分がやりたくて参加した
仕事なのに途中抜け２回目とか
どーなん！
てことなんですよ。
いや〜。
口を開けば毒しか出てこなかったですけど🍎
さらにモヤモヤもするけど🍎
特に組織の中で働く場合
自分の状況を他者に説明して協力してもらったり
自分一人で完結しないことだらけで
ときに予定外発言や行動な人いて
働くってコミュニケーション力大事だなぁ
と改めて思ったのでした。
★リンク集
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