こんばんは！
4,265日目のブログです。
組織づくりコンサルタント
佐藤慶子です。
ひとり作戦会議ナビゲーターとして
自分との対話時間である
「ひとり作戦会議」を
みんなで行う活動もやっています！
今日は富山市内の中学校で
卒業式だったようで
制服を着た卒業生が友達と
親御さんと
歩いている姿をたくさん見ました。
うちの娘と息子の制服姿が蘇ってきて
感極まりそうになりながらの運転で
お客様の会社へ向かいました。
子どもが卒業する喜び、感動を思い出しました。
卒業ソングというと私は
「巣立ちの歌」を思い浮かべます。
子ども達のときは
「巣立ちの歌」じゃなかったですけど。
歌いながら、運転してしまいました。
さて、今日の企業コーチングでは
8人の方とお話しました。
ともにチャレンジ中の学び仲間数名とも
話をしました。
人はよりよく変わっていくのだということを
実感した一日でした。
よくなりたいと思っている人はよくなる。
よくなりたいと思っている人と
関わった人はよくなる。
仲間との関わりの中で
よりよくなっていく。
だから
人と人が関わる場をつくっていくことが
大事なんだなあと思いました。
今日はある社員さんから
ご質問をいただきました。
こうやって、たくさんの人と話して
疲れませんか？
って。
そんなふうに訊かれること
実はよくあります。
実際は
以前の私、若い時の私よりも
元気みたいです(笑)
それは関わる方々から元気をいただいているから
だと思います。
「愚痴を聴いても、大丈夫なんですか？」
ってことも訊かれます。
愚痴というか・・・・
その人が本当に感じていることであり
じっくり聴いていると
ご本人がスッキリされて
それを見て私もスッキリして
疲れどころか爽快な気分になる。
ということもあるし
その方のありたい姿を聴くと
私も元気になるのです。
「ヒトパワー」を浴びて
明日もがんばります！
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管理職研修として活用されることも増えてきたようです。
座学も大切ですが、やはり
体験からの体感は
強い確信になるんですね！
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