こんにちは★石田香です。
12月に入り、寒さが増してきましたね！
今年も1ヵ月を切り、1年の早さを身に染みて実感しています
12月初日、わかさ生活は社員総会が行われました
社員総会については11月1日の秘書ブログ
をご覧ください。
今月も、社員総会では表彰が行われ、
11月に目標達成したメンバーが華やかに
表彰されました。
われらが秘書の足立も、栄えある「社長賞」をいただきました
これに関しては、改めて秘書ブログでご紹介しますね！
ところで、わかさ生活ではどんな仕事が表彰されるのか？
表彰される事柄は、目的を決められた期日どおりに達成したり、
越えられなかった過去最高の目標を達成したときなど、理由は様々です。
上司や部下、他部署からの推薦もあります。
しかし、今回表彰対象としてあげられた1件に、
角谷社長からストップがかかりました。
その意味とは、「表彰するのは、今ではない」ということです。
それは長期的なプロジェクトで、
今の段階ではその1ステップを達成したに過ぎず、
最大の目標達成までにまだまだ道のりがありました。
本当に表彰されるべきときに、大いにお祝いしましょう！ということです。
今回は表彰が見送りとなったプロジェクトメンバーも、
大きな目標達成に向けて次の1歩を踏み出します
表彰は、次は自分がやり遂げる番だ！と、やる気スイッチが入る瞬間でもあります。
みなさんの会社にはどんな表彰制度がありますか？
頑張った人を、正しく評価して認め合うことができれば、
仕事はもっと楽しくなりますよね
■□■□■□■□■□つづきのお話■□■□■□■□■□
さて、、これで終わらないのが角谷社長。
今日の夜、角谷社長は従業員と夕食を共にしました。
誰だと思いますか
今回は表彰が見送りとなったプロジェクトメンバーです。
角谷社長から声をかけて誘われたうえ、
心のこもったサプライズを用意されていました
melumo putiikkiのギフトカードがメンバーにプレゼントされたのです。
それは、角谷社長個人から「頑張ってね」のエールのしるし(b^-゜)
なんて角谷社長らしいんだ
お客様の中には、漫画『光の扉』を見て、
角谷社長が商品に対する熱い想いと信念で突き進む！！というイメージを
持っている方が多いそうです。
もちろん、仕事には誰より厳しく熱く接しておられますが、
いつも相手のことを一番に考えて行動され、ご自身のことは後回し。
心遣いや気遣いが人一倍。
私はそんな姿を見たときが一番、角谷社長らしいと思う瞬間です
melumo putiikki
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