ご主人が他県出身で帰らないといけない為
先日、退職した職員から
ラインでお便りを頂きました。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
きちんと直接ご挨拶出来ないままですみません。
またお手紙でも思っていたのですが、引越しでバタバタとしていて遅くなってもと思い、無礼を承知でLINEを送らせていただいてます。
今までお世話になりました。
職場見学の際、社長に前職のことで泣きながら話を聞いていただいたこと今でも覚えています。私はこちらの会社で拾っていただけたからには、しっかり貢献できるように頑張ろうと思いつつ、体調面や自身のライフスタイル面でたくさんご迷惑をお掛けしました。いつも柔軟に家庭を優先でと考えてくださる社長のお陰様で、本当にたのしく働かせていただきました。働いている方の人柄といい、最高の職場でした。
本当に辞めたくないくらいでした。
ここでの経験や出会った方々は一生の宝です。
また新しい環境でも頑張ろうと思います。
本当にありがとうございました🙏✨
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
そうですね。懐かしいですね。
前の施設、特養で働かれてたんだっけな。
忙しすぎて、利用者の方に優しくできない。自分が嫌な人間になっていくのが嫌だって言われてたかな。
今から思えば、自分自身をきちんと見つめられてたんでしょうね。すごいな。
こちらこそ本当にありがとうございました。
介護の仕事をあきらめようと考えられてたけど、
そこから、そこの施設のケアマネさんからの紹介で面接に来られたんでしたかな。
本当にしっかりした、優しい方でした。
大抵は、長い物にまかれる、流されるってのが普通なんでしょうけどね。
今、介護の世界は大変だから、待遇を上げてやれって言われるのはありがたいのですが
待遇ってさ、お金だけじゃないんですよね。
魅力ある仕事って、誰しも言うけれど、忙しすぎるんですよ。
ユニットの特養だと夜勤20人を1人で対応するんですよ。
今は要介護3以上ですよね。
国の偉い人達や、経営者や、施設長まで
やってみろよ。そんな夜勤。
認知症の方がいれば一人に振り回されるし、
そんな中、優しい介護なんてできねーよ。
やり方が悪い？割り切る事が正しいなら、目の前の人は物と同じじゃねーか。
おっと。少し、言葉が悪くなりましたが・・・。
現実、そんな体制で介護対応するなんて
まじめで、優しい人は、嫌になる。
でもどうして、そんな体制になるのか。
お金ですよね。
一人職員を増やせばそれだけお金かかりますもんね。
でもねー
経営が苦しい、苦しいって言っているけど
どんどん、施設数を増やすのは何でですか？
数字だけ見てたらいい。基準さえクリアすればいい。
良い経営は、そういうことなんでしょうかね。
それが当たり前と思って現場の人は割り切りながら仕事するし
何も考えなくなる。目の前の人が人間だとすら考えなくなってくる・・・。
そういう、文句言わない職員が経営者はありがたいんでしょうね。
知らんけど。
今でこそ有休とか言うけど、最近ですよね。
休めば人が必要になるし。
現場の人はどんどん、心をすり減らして働くわけですよ。
臭い物には蓋をしながら
ただ、機械的に働く仕事にどこに魅力が産まれるのですか？
どうして、そういう施設にどんどん認可を与えて増やしていくんですか？
自分たちで自分たちの首を絞めているようにしか見えない。
知らんけど。
そりゃ、若者の介護離れは進む。
不景気になれば、人は来ると言われる業界。
景気が良くなれば、働く人の確保に困る。
だから、外国人に頼るんでしょ？
先日、外国人の技能実習生だったか、受け入れしませんか？って業者から打診がありましたが
今、日本の若者に不人気になっている介護業界を
日本人がやりたくない仕事を、外国の人にじゃあお願いしますって
簡単に言っていい仕事じゃない。
人口減少で、いつかはお願いしないといけないかもしれないが
介護ってホントに素敵な仕事なんだよ。って
若い人たちが、働きたいって思えるような業界にしてから
外国の人にはお願いしたい。
じゃないと外国の人にも失礼だと思っています。と丁重にお断りしました。
やむを得ず退職される方から時々、お手紙を頂きますが
今回は、
介護をあきらめかけた方が、介護の世界に失望せず
素敵な職場だったと言ってくださった事が何よりも嬉しいです。
お金だけで飛びつく人たちは長続きしないと思っています。
しっかり中身を見て欲しいなって思いますね。
お金だけじゃないけど、そりゃ、もちろんお金も大事。職員も経営者も。
だけど、やっぱり必要なのは
やはり、目の前の人の支えになってあげたいという優しい気持ち
これを持っている人が、伸び伸びと働ける環境と
それを支える経営者の覚悟。
そこを国が理解して支えて欲しいなと思います。
先日、退職した職員から
ラインでお便りを頂きました。
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きちんと直接ご挨拶出来ないままですみません。
またお手紙でも思っていたのですが、引越しでバタバタとしていて遅くなってもと思い、無礼を承知でLINEを送らせていただいてます。
今までお世話になりました。
職場見学の際、社長に前職のことで泣きながら話を聞いていただいたこと今でも覚えています。私はこちらの会社で拾っていただけたからには、しっかり貢献できるように頑張ろうと思いつつ、体調面や自身のライフスタイル面でたくさんご迷惑をお掛けしました。いつも柔軟に家庭を優先でと考えてくださる社長のお陰様で、本当にたのしく働かせていただきました。働いている方の人柄といい、最高の職場でした。
本当に辞めたくないくらいでした。
ここでの経験や出会った方々は一生の宝です。
また新しい環境でも頑張ろうと思います。
本当にありがとうございました🙏✨
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そうですね。懐かしいですね。
前の施設、特養で働かれてたんだっけな。
忙しすぎて、利用者の方に優しくできない。自分が嫌な人間になっていくのが嫌だって言われてたかな。
今から思えば、自分自身をきちんと見つめられてたんでしょうね。すごいな。
こちらこそ本当にありがとうございました。
介護の仕事をあきらめようと考えられてたけど、
そこから、そこの施設のケアマネさんからの紹介で面接に来られたんでしたかな。
本当にしっかりした、優しい方でした。
大抵は、長い物にまかれる、流されるってのが普通なんでしょうけどね。
今、介護の世界は大変だから、待遇を上げてやれって言われるのはありがたいのですが
待遇ってさ、お金だけじゃないんですよね。
魅力ある仕事って、誰しも言うけれど、忙しすぎるんですよ。
ユニットの特養だと夜勤20人を1人で対応するんですよ。
今は要介護3以上ですよね。
国の偉い人達や、経営者や、施設長まで
やってみろよ。そんな夜勤。
認知症の方がいれば一人に振り回されるし、
そんな中、優しい介護なんてできねーよ。
やり方が悪い？割り切る事が正しいなら、目の前の人は物と同じじゃねーか。
おっと。少し、言葉が悪くなりましたが・・・。
現実、そんな体制で介護対応するなんて
まじめで、優しい人は、嫌になる。
でもどうして、そんな体制になるのか。
お金ですよね。
一人職員を増やせばそれだけお金かかりますもんね。
でもねー
経営が苦しい、苦しいって言っているけど
どんどん、施設数を増やすのは何でですか？
数字だけ見てたらいい。基準さえクリアすればいい。
良い経営は、そういうことなんでしょうかね。
それが当たり前と思って現場の人は割り切りながら仕事するし
何も考えなくなる。目の前の人が人間だとすら考えなくなってくる・・・。
そういう、文句言わない職員が経営者はありがたいんでしょうね。
知らんけど。
今でこそ有休とか言うけど、最近ですよね。
休めば人が必要になるし。
現場の人はどんどん、心をすり減らして働くわけですよ。
臭い物には蓋をしながら
ただ、機械的に働く仕事にどこに魅力が産まれるのですか？
どうして、そういう施設にどんどん認可を与えて増やしていくんですか？
自分たちで自分たちの首を絞めているようにしか見えない。
知らんけど。
そりゃ、若者の介護離れは進む。
不景気になれば、人は来ると言われる業界。
景気が良くなれば、働く人の確保に困る。
だから、外国人に頼るんでしょ？
先日、外国人の技能実習生だったか、受け入れしませんか？って業者から打診がありましたが
今、日本の若者に不人気になっている介護業界を
日本人がやりたくない仕事を、外国の人にじゃあお願いしますって
簡単に言っていい仕事じゃない。
人口減少で、いつかはお願いしないといけないかもしれないが
介護ってホントに素敵な仕事なんだよ。って
若い人たちが、働きたいって思えるような業界にしてから
外国の人にはお願いしたい。
じゃないと外国の人にも失礼だと思っています。と丁重にお断りしました。
やむを得ず退職される方から時々、お手紙を頂きますが
今回は、
介護をあきらめかけた方が、介護の世界に失望せず
素敵な職場だったと言ってくださった事が何よりも嬉しいです。
お金だけで飛びつく人たちは長続きしないと思っています。
しっかり中身を見て欲しいなって思いますね。
お金だけじゃないけど、そりゃ、もちろんお金も大事。職員も経営者も。
だけど、やっぱり必要なのは
やはり、目の前の人の支えになってあげたいという優しい気持ち
これを持っている人が、伸び伸びと働ける環境と
それを支える経営者の覚悟。
そこを国が理解して支えて欲しいなと思います。