おはようございます！コドモのミカタです
今日は初めて「リブログ」というやつをやってみようかと。
（まだまだ初心者でスミマセン
）
たまたま自分のブログを書いていた時に、サイドバーに公式トップブロガーの記事が掲載されていて、目にとまりました。
これです↓
潜在保育士問題、ホント、根が深いです。
昨年でしたか、
「保育園落ちた。日本死ね」
が新語流行語大賞のトップ１０に選ばれたのが記憶に新しいですね。
「保育園が足りない」「保育士が足りない」と叫ばれる昨今ですが、厳密には
「現状の待遇では、保育園で働こうとする保育士が足りない」
というのが正しいのではないかと思っています。
2015年の推計では、潜在保育士は76万人もいると言われています。
潜在保育士の中にも２種類いると思います。
①仕事をやめて家庭に入っている
②保育園以外で仕事をしている
まずは①の構図を分析してみましょう。
家庭に入る
ママの収入がなくなるが、保育料はかからない。
自分のコドモをしっかりと育てることができる。
社会への貢献度はゼロ。
保育園で働く
ママの収入は増えるが、保育料などの支出は増える。
他人のコドモを保育する事で、社会への貢献ができる。
自分のコドモに割く時間が減る。
といった感じでしょうか。
この差を乗り越えられないと、保育園で働こうという気にはなりません。
そこに必要なのは、報酬とステータス（満足度）です。
次に②を分析してみましょう。
保育園以外で働く保育士さんにはいろんなケースがあります。
・保育園がブラック（早朝〜深夜まで勤務）なので２度と働きたくない
・保育士の給料が安い。別の仕事の方が高い。
・保護者対応（クレーム）に疲れた
・年功序列で古い職員がエラそう
これは当院で働く保育士から聞いた実体験です。
これも結局は報酬とステータス（満足度）の不足によるものです。
なぜ、保育という重要な仕事が、報酬とステータスが低いのか？
、、、話がながくなりそうなので、続きは明日へ。
ほな、また明日
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