【育児関連の雇用事例】東急百貨店
通勤経路から外れた場所にある保育施設に
子供を送り迎えしている社員に対して、
交通費を補助する制度
■目的
育児を理由に離職せざるを得ない社員を
経済面で支えることによって、
子育てと仕事の両立を支援すること。
■対象者
育児休業中で短時間勤務をしている
正社員と契約社員
■内容
認可・認可外保育施設やこども園、幼稚園の
延長保育に子供を送り迎えする際の交通費を
６ヶ月２万４千円を上限に全額補助する仕組み。
【参考リンク】
【育児関連雇用事例】
（東京書籍）
（共立メンテナンス）
(ホンダ）
（アキュラホーム、カカクコム）