成長意欲の高い経営者を繋ぐ「人間プロバイダー」 -3ページ目

成長意欲の高い経営者を繋ぐ「人間プロバイダー」

「より豊かで、楽しく、そして自分らしい」人生を送れるコツ
一緒に探してていきましょう!

先ほどNHKで「部下を叱れない上司」の特集をやっていました。

その理由の一つが、嫌われたくない、ということでした。

私などは営業の仕事なので、人とぶつかることはビジネスチャンスを潰す大きな危険を孕んでいるので

つい場をまとめようとしてしまいがちです。


自分の意見を強く言っている人を見ると、リーダーとしての強さを感じることもあります。

特に時代が大きく動く中、しっかりとした発言は多くの人にとって頼もしく感じるものです。


いくら強く言って好感のもてる人には「信頼」や「尊敬」というベースがあるように感じます。

いくら強く言っても、それが相手のためになるとか、その人の成長や幸せに繋がる筋道を感じるのであれば、人は説得力を感じます。


その信頼感や尊敬を築くベースが「相手を知ろう」という姿勢だと思います。

ただ自分の思いや考えを一方的に強く主張することは、相手に至近距離で球を投げ込むようなものです。


結局「相手を知ろう」という気持ちは「聞く姿勢」で伝わるものです。

それは普段如何に自分のことを認めているかの、自己肯定感の裏返しかもしれません。

自分を認められる人は人も認めようとする強さがあるのかも。。。


こんばんわお月様

最近ある人から不快感を感じています。

僕自身あまりイライラしたり不快を感じることはないのですが、彼からは不快を感じるのです。


これは自分の中にある感情と向き合う良いチャンスだと思い、不快の源は何か感じ考えてみました。


それは、調子が良いと自分が思っているとき、周りへの配慮が薄れ、傲慢な雰囲気を出してしまうということでした。パンチ!


たぶん自分の中にもそんな傲慢さがあるから、そのことが気になり、自分に対する不快感の裏返しなのかも知れません。


見ていて素敵に感じる人は、なぜか力が抜けていて、自分を主張しなくても説得力が伝わってきます。


力が抜けているときが一番力が伝わる時なのでしょう。チョキ


不快を感じたら、深呼吸して、力を抜いていこうグッド!

こんばんわ星


最近毎朝、感謝することを5つ文章に書きだしてます。


意識を向けるものは拡大する。普段当たり前と思っていることも実はありがたいことだと感謝できます。


これは宗教的な話ではなく、そうすることで日々の出来事や人との出会いをより積極的に捕え、

チャンスが広がります。


お勧めです!毎日感謝を5つ書き出してみましょうドキドキ