成長意欲の高い経営者を繋ぐ「人間プロバイダー」 -2ページ目

成長意欲の高い経営者を繋ぐ「人間プロバイダー」

「より豊かで、楽しく、そして自分らしい」人生を送れるコツ
一緒に探してていきましょう!

こんばんわ。昨日ハワイより戻ってきました。時差ボケがまだ厳しいですねしょぼん


良く左脳・右脳という話の中で、それぞれの脳が直観(感性)や理論的思考を司るといっています。

それはあたかも相対立する脳の機能の様に表現されますが、はたしてそうでしょうか?


例えば日本語には水を表現する言葉に「氷」「みぞれ」「雪」「水蒸気」「あられ」等色々あります。

これは知識から学んで、頭に情報がインプットされているから、その「水」の状況を微妙に表現できるのです。


つまり学ぶことで、色々な現象や経験を言葉で表現でき、その表現の数が多ければ多いほど、

その微妙な違いを相手に伝えることができるわけです。


だから、学ぶことは、情報を多くインプットすることは、微妙な感情表現も言葉に置き換えることが

できます。それはまさに「表現が豊か」→「感性が豊か」ということになります。


子供がたくさん遊ぶことは良いことだと思いますが、同時に勉強することも感性を豊かにすることに

繋がるのではないでしょうか。最初は学ぶことはいやがるかもしれませんが、知識が上がると色んなことに

気付き感性が豊かになると感じます。まさに「よく遊びよく学べ」ですねチョキ



こんばんわ。

あすは久しぶりのラウンドです♪

親しい仲間で話も弾みそうでとても楽しみですニコニコ


さて日頃、クライアントにプレゼン(セールス)することが多いのですが、

そのプロセスで大切にしているのは、「気持ちよく選択して決めていただく」ということです。


兎角テクニックに走ったり、上手なクロージング手法を勉強したり色々やりましたが、

やはり大切なのは「自分が大切だと感じたことを素直に伝え」

そして、「共感して」いただくことです。


共感を得るには、自分が単に好きだからという短絡的なアプローチでは押し付けになってしまいます。

やはり相手と共有できる価値観を見出し、準備していくことが必要ですね。


そのため、先ずはきちんと相手の望むことを聞き出す、これはスキルですね。

そして、その次の回に相手のリクエストをきちんと明示し、そのことに対する解決策にどのように至ったのか

伝え相手に共感してもらう。


そのためにも、自分がいかにフラットに聞けるかですねグッド!

こんばんわ

先週、小生の独立の祝いということで、親しい有志の方々がお祝いのパーティーを開いて頂きました。

参加いただいたメンバー30名のほとんどが、日頃こちらがお客様として逆にお世話になってばかりの

経営者の皆さんでした。


正直告白しますと自分について「よくこの程度の実力でやってこられているな」と日頃から思っているのですが、これは「ご縁」以外に説明がつきません。


日々自身の仕事にスキルや経験を積みことはもちろん大切ですが、さらには自分をさせていいてくれる

ご縁をより意識し、その感謝の気持ちを伝えることが、大切かと思います。


これは仕事のみならず、日頃感謝を伝えていない家族(家内や息子、生み育ててくれた両親など)にも、

気恥ずかしいですが、頂いたご縁に感謝する気持ちをもっと伝えたいものですドキドキ