ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング -18ページ目

ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

おはようございます。コーチの石崎舞子です。

 

先日、長女が卒業式に着用する袴をレンタルしてきました。

振袖のときと同じ貸衣装屋さんで。

 

貸衣装屋さんは自宅近くではありません。

借りた衣装一式を自宅に持ち帰り自宅近くで着付け&ヘアメイクをやってもらうのは重いし面倒臭いなと思い、まるっと衣装屋さんでやってもらうことにしたのですが・・・

 

卒業式開始時間に間に合うよう着付けをしてもらい、長女はそこから会場へ直行します。

 

自宅から着てきた衣類を誰かが持ち帰らねばならず、つまりそれって・・・成人式のとき同様、娘の荷物持ち”ばあや役”を私がやるってことか。

 

卒業式、学生生活最後だから見に行こうかなと思っていたのですが、式典会場は大学近くのホテルで、親は会場には入れず大学キャンパスからリモート視聴、衣類持ち帰り後にわざわざリモートのために行くのメンドクサ・・・

貸衣装屋さんで長女の袴姿を写真に収めたらそれでおしまいにしようかな。

 

最近の大学の卒業式って、親は行く派が多いのかな?

ちなみに自分のときは当然のように親は来ませんでした。

 

 

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おはようございます。コーチの石崎舞子です。

 

我が家はお盆らしいことはしませんでしたが、世間のお盆休みも昨日まで、今日から平常運転の方が多いでしょうか。

 

夫によれば、毎年お盆の時期は電車がとても空いていて座れるから快適だそうです。

今日からまた激混みかな・・・とボヤきながら夫が出勤していきました。

 

ところで、ここ数年我が家は家族4人で旅行など夏休みらしいことはしていません(家族みな予定がバラバラ)。

全員集合できる日に外にご飯を食べに行くくらい。

あるいは日帰りで実家(お墓参り)とか。

 

上の子が大学生になってからはそんな調子なので、夫も私も、夏休みは9月10月にずらしてピークを外して休みます。

 

子どもたちが小学生~中高生の間は学校の休みに合わせて旅行するとなるとトップシーズンだから費用が嵩みました。

中学生以降は大人料金だから小学時代よりグンと跳ね上がる。

 

 

もっと小さい頃は保育料が嵩みました。

今は3歳児以上無償化なのかな、下の子が3歳クラスになるまで10万/月払ってたな。

 

子どもたち二人ともお金のかかるスポーツや習い事はしなかったし、小中は公立に通っていた我が家でも、支出はそれなりにあったなぁと思います。

高給取りでもないのに、よくやってたなと思う。

 

 

世間では”子どもが小学生の間がお金の貯めどき”と言われますが、実感としてその通りだと思います。

 

ようやく大学学費の目途も立ったので、次は老後資金です。

第二の貯めどきがやってきました。頑張ろう・・・

 

 

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おはようございます。コーチの石崎舞子です。

 

私は普段の生活や仕事ではあまり役立たない特技を持っています。

人間の顔の認識力が高いスーパーレコグナイザー(人並み外れた顔認識能力を持つ人。テストをしたら上位1%だった)というやつです。

 

マスクをしていても、歳をとっても、誰だかわかります。

子どもたち友人の顔もわかるので、街ですれ違うと『大きくなったなぁ』と思います。絶対に声はかけないけれど。

(この特技のデメリットは、見たことがある顔なのにどこの誰だか思い出せないときに、誰だっけ!?とずっと考え込んでしまうこと)

 

夫がこの特技を面白がって、芸能人の写真を私に見せて『この人が誰かわかる?』とクイズを出してきます。

特殊メイクをしていたらわかりませんが、そうでないなら大抵わかります。知っている顔ならば。

 

今日もLINEで写真を送ってきたから、1秒で返信したら『どうしてわかるの!?オレまったくわからなかった!』と喜んでいました。(夫は顔認識力が低め)

 

どうしてもなにも・・・その人の顔だから、としか言えない。

私からすれば夫の方がスゴイです。

 

 

夫は方向感覚抜群で、車の運転が上手。

頭の中に方位磁石があるかのように東西南北がいつでもわかっているし、細い道でも車スイスイだし車庫入れ縦列一発で決めるし、バックで数百メートル引き返せる。

私には難しいです。

 

すごい!どうしてできるの?と訊くと『え、教習所で教わったから』。

私も教わったよ。教わったけどさ、できないんだよ。

 

 

『どうしてもなにも・・・その人の顔だから』

『教習所で教わったから』
その人にとって、息を吸うように当たり前にできることは、それができない人ができるようになるための説明が上手くできません。

 

 

昔、頭の良い友人が、物理が苦手な私に勉強を教えてくれたのですがイマイチわからず(^_^;)

 

『ココが理解できなかった』と訴えたら『そこがわからない理由がわからない』と匙を投げられてしまいましたw

『そうだから』としか言えない、と。

 

ある事柄に対して、超得意な人と超絶不得意な人の間には、とてつもない隔たりがあるんですね・・・

 

 

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おはようございます。コーチの石崎舞子です。

 

お出かけ帰りに市場調査のためふらふら寄り道をしていたら目に留まってしまったこちらのドーナツさんたち。

季節限定品がかわいくて美味しそうでパケ買い。

 

4人家族だから4個でいいのに、スタッフさんから『6個入りにすると少し割引がありますが、いかがですか?』とお誘いを受けて、まんまと買ってしまいました。

 

甘党の夫が喜んで2個ペロリ。

辛党の私は一番甘くなさそうなブリュレグレーズドレモンバター(写真左下)をいただきました。

酸味の効いたクリームがさっぱりしていて美味しかった!!

 

 

夫が甘いモノ好きなので、つい買ってしまいます。

夫は『太るからおやつを控えなければ』という割には『我慢できない(>_<)』と食べてしまう(^_^;)

 

私が買わなければいい話なのですが、家に甘いものがないもないと、在宅勤務中の夫が寂しそうにするので、ついつい買い置きしてしまいます。

 

夫の意志が弱いのが悪いのか、甘やかす私が悪いのか。

私が買わなくても、夫自らこっそり買って隠しているのを知っているからね。夫の意志が弱いのが悪い、で間違いない。

 

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おはようございます。コーチの石崎舞子です。

 

うちの子どもたち、私みたいに憤慨したりしない人たちです。

感情的になったのを、最近は見たことがありません。

怒鳴ったり、モノに当たったり、もない。

 

 

たとえば長男はアルバイトの面接に行き、『合否結果は後日連絡しますね』と言われたのに、何の連絡もなく、そのまま。

 

『否』だったんだろうけど、連絡しますね、と言ってしないのって誠実さに欠けるのでは?と私なんかは思うけれど、長男は『しょうがないんじゃないの』と怒るわけでもなく。

 

 

アルバイトならまだいいけど、長女の就職面接でもコレがあった。

初回面接を通過、次回面接の日程を調整するので少々お待ちくださいと言われるも、なしのつぶて(笑)

 

私なら『ちょっとナニソレ』と思って問い合わせしようかと考えるけれど、『色々事情があるんだよ、きっと』でお終い。

他に内定が出たので、そちらに決めました。

 

 

私は割と『怒り』が行動の原動力になったりするのだけど、子どもたちのそれは別のところにあると思います。

今の様子を見ていると『友人(の動向)』あたりか。

 

そもそも、感情が昂っているところを私は見たことがない(そうは見えないけど昂っているのかもしれないが)。

低め一定、という感じ。

 

これって、さとり世代なの!?

うちの子たちだけ!?

謎だ・・・

 

 

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おはようございます。コーチの石崎舞子です。

 

平日毎日メルマガを配信しています。

内容は能力開発(コミュニケーションのコツを含む)やセルフマネジメント、目標達成などが中心です(ガス抜き目的でときどきお笑いを混ぜます)。

 

メルマガの最後に、【今日の質問】コーナーがあります。

読者さんご自身について問う、軽めの質問になっています。

 

普段仕事と育児と家事で忙しくしていて、連絡事項の伝達やモノゴトについてばかり考えていて、案外自分について振り返る機会って少ないものです。

 

そんなに時間をかけずに、気軽に、『私?どうだっけ?』と自分について考える機会にしてくれたら嬉しいなと思って【今日の質問】コーナーを設けました。

 

コーチングを受けるクライアントは、自分についてよく知り、自分トリセツ(のようなもの)を作り、それを元に行動計画を立てます。

 

自分を知ることは、とても大切なことなのです。

 

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おはようございます。コーチの石崎舞子です。

 

ここ数年、クライアントさんたちが『職場の若者の仰天態度』を嘆く話を聞き続けています。

 

・仕事が終わらないのに何も言わずに帰っちゃう

・わからないことをわからないままにして、質問しない

・仕事が回っていないのにSOSを出さず自爆する

 

最初は、”すごく稀だよね””たまたまそういう人が配属されたんだよね”と思いましたが、あちこちから聞くので(割と大手企業で)、現場は恐ろしいことになっているのかもしれません・・・(優秀な若手の話もあるけどね)。

 

 

でも自分も若い頃は常識知らずだったと思う。

周囲の人たちが根気よく教えてくれて、だいぶマトモになったと思う。

会社員時代の上司先輩方には感謝しています。

 

 

ただ、御礼を言うとか、挨拶をするとか、人間関係を円滑にするための基本的な態度は、家庭で躾けておいてほしいわね。

さすがにそれは会社で教わることじゃないでしょ(^_^;)

・・・というレベルの若者もいるみたいで、そういう現場は地獄(T_T)

 

 

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おはようございます。コーチの石崎舞子です。

 

夏らしくビアガーデンに行きたいなぁとつぶやいたら、長女が『行きたいね!』と同調してくれました。

(もちろんママのおごりで♡)

 

私はお酒が好きで一人で飲みに行くことがありますが、ビアガーデンて2名様以上で、というところが多いような。

 

長女に同伴してもらえばいいのかぁと思い、お店を探したのですが、ビアガーデンの食事ってあんまり・・・なのです(^_^;)

そりゃぁ高いお金を出せばイイモノありますけど、そこまで出して行きたいか?と考えるとちょっと・・・なのです。

 

それと、今めちゃくちゃ暑くて、夜でも屋外での活動(飲酒)は相当不快なのではないかと考えると、急にトーンダウン。

 

で結局、屋内のエアコンが効いた部屋でオシャレにワインとイタリアンを楽しめるお店に決めてしまった。

最初に思い描いた『ビアガーデン』とはまったく違うものになってしまった。

 

私はこういうことが頻繁にあります。

話があっちこっちに飛び、最終的に着地するのは当初考えていなかったところ。

 

そういうところを夫に呆れられます。

まぁでも初志貫徹で何が何でもビアガーデンにしていたら、不満だっただろうなと思うのです。

 

あっちこっちに飛びながら、真の目的がビアガーデンに行くことではなく『夏らしいイベントを楽しみたい』『美味しいお酒とお料理をできるだけリーズナブルに楽しみたい』であると気づけるので、夫よ、許してほしい。

 

 

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おはようございます。コーチの石崎舞子です。

 

労働者の賃金はジワジワ増えているが、物価高騰のため実質賃金はマイナスだとか。

 

もっと賃金を増やさなければ!と最低賃金を引き上げる動きがあるようです。

労働者にとっては嬉しいことだけど、中小企業経営者にとっては、経費圧迫で経営が難しくなるのでは。

 

あるいは、人件費削減のために少人数で仕事を回すようになり、働いている人たちが疲弊するのでは。

(そして心や体を病む人が増える・・・)

 

 

先日、久しぶりに近所のまぐろ屋さんでランチしたのだけど。

お値段が少し上がり、ネタがほんの少しだけ小さくなっていることに気づきました。(一緒に行った長男もサイズが小さくなったことに気づいていました)

 

お米もその他も高いし、これくらいは当然受け入れる。

お店が潰れてしまったら、二度と美味しいまぐろを食べられなくなるのだから。

 

お気に入りのお店や商品がなくなってしまうのは悲しい。

何とか持ちこたえてほしい。

そして潤ってほしい。

 

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おはようございます。コーチの石崎舞子です。

 

学生のレポートに生成AIを使う人がけっこういるようです。

 

レビューする先生方もやられっぱなしではなく、生成AIチェッカーを使い、生成AI利用の疑いがあるレポートは評価してくれない(あるいは低評価)だとか。

 

また先生の中には、レポートのレビューを生成AIにやらせてラクしようとする人もいるようで、学生がそういう先生対策としてレポートに特殊なコードを埋め込み、先生の怠慢をあぶりだすとか(笑)

 

みんなすごいな・・・そんなことする時間があったら普通にやった方がいいと思う私は時代遅れなのでしょう。

 

 

私は生成AIを使ったことはありませんが、クライアントさん情報によると、生成AIを使った文章は、読む人が読むと『これ生成AIっぽい!』とわかるらしいです。

私はまんまと騙されそう(笑)

 

ちなみに我が家の大学生たちは、生成AIにヒントをもらうことはあっても、そのものをコピったりしないそうです。

バレたら一発でアウトだから、だそう。

面倒くさいけど、自分で文章を作るそうです。

 

自分で文章を組み立てる訓練をあまりせずに社会人になってしまうと、どうなるんだろう・・・

 

 

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