ストロークもらいました | ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

おはようございます。コーチの石崎舞子です。

 

今朝、いつものようにお弁当箱にご飯を詰めていたら、高1長男がワイシャツのボタンを留めながら、さらっと『いつも美味しいお弁当を作ってくれてありがとね』と言ってきました。

 

この人は、『ありがとう』『ごめんね』をさらっと言う人です。

照れたり躊躇ったりしないの。

ちょっとした言葉ですが、受け取る身としては嬉しいです。

これは『ストローク』だなと思います。

 

昨年、心理学講座を受けたときに教わった『ストローク』という言葉。

こちらの記事、読んでみてください。


より良い人間関係の基本は「ストローク」にあり

記事より一部抜粋します。

 

 

私たち人間の肉体は栄養や睡眠を必要としています。

それらがないと健康な状態で生きていくことができません。

 

人間の心にも、『人との接触から得られる刺激』が必要であると言われています。

 

この人とのふれあいがないと、人間は心のバランスを失ってしまって、心身の健康を保つことが難しくなってしまうというのです。

 

私たちが社会的な生活をするうえで、人との接触から得られる刺激をストロークと呼びます。

 

ストロークという言葉の意味は、“なでる”“さする”“愛撫する”などの意味がありますが、ここでは、「他の人の存在を認めるための行動や働きかけ」と定義します。

 

アメリカの精神分析医エリック・バーン博士は、「幼児に十分なストロークが与えられないと、その子の脊髄は萎縮してしまい、肉体的にも、情緒的、精神的にも成長が遅れてしまう」と言います。

 

子どもは成長するにつれて言葉を覚え、言葉を使って生活ができるようになっていきます。

 

そうすると、幼児の頃の肉体的な接触の欲求から、ほめられたり、うなずかれたりして、自分の価値、自分の存在を認めてもらえる“心のふれあい”を求めることに変わっていくと言われています。

 

このような言葉や無言の動作によって与えられるストロークのことを『心理的ストローク』と言っています。

 

人間は、無視されたりして、ストロークをもらえないと、『ストローク飢餓』の状態になってしまいます。

 

そうすると、例えば、母親や父親とふれ合いの少ない子どもは、わざと叱られるようなことをすることがあります。

 

叱られるようなストロークのことをマイナスのストロークと言いますが、マイナスのストロークであっても、全く関心を示してもらえないストロークがない状態よりはいいので、無意識的にそれを求めるようになってしまうと言われています。

 

(中略)

 

エリック・バーン博士は、「人は何のために生きるのか…それは、ストロークを得るためである」と言っています。

 

人間は誰しも、他の人から触れてほしい、他の人から認められたいという欲求を持っています。

 

お互いに、認め合い、心のふれあいが持つことが大切です。

肯定的なストロークを受けた時には気持ちがいいし活き活きし、自信を持つことができます。


 

ちなみに、高3長女は心の中では思っているようですが、あまり言いません。

『もちろん感謝しているけれど、いちいち口にするまでもない』と思ってるっぽい・・・

 

クライアントさんたちにもよくお伝えしているのですが、感謝や謝罪などの気持ちを持っていたとしても、言葉にして相手に伝えなければ、ないものと同じです。ゼロですゼロ。

思っているなら、もったいぶったり、恥ずかしがったりせず、伝えた方がいいと思います。

 

伝えるのにベストなタイミングを・・・と機会を見計らっているうちに、ズルズル言えなくなります(^_^;)

 

◆ステップメール【ワーキングマザーに贈る10通の手紙】のご案内

仕事・人間関係・子育て・夫・自分自身のことについて、知っておくと便利なお話を1日1通合計10通のお手紙としてお届けします。

 

配信終了後は、メルマガ『ワーママ的らくらくコミュニケーション通信』が配信されるよう自動で切り替わります。(配信停止ご希望の方は即解除可能です)


ステップメール【ワーキングマザーに贈る10通の手紙】の読者登録はこちらからお願いします

 

◆メルマガ【ワーママ的らくらくコミュニケーション通信】のご案内

ワーキングマザーがラクになるためのコミュニケーションのコツをメルマガで紹介しています。(平日の月~金、毎日配信。土日祝はお休み)

 

テーマは、キャリアのこと、職場の人間関係のこと、夫とのこと、育児のこと・・・ワーキングマザー360度全方向、日替わりです。

ワーママとしての実体験とコーチとしての見識を織り交ぜた数々の事例をご紹介しています。

 

理論を知り(誰でも理解できます)普段のコミュニ ケーションで試してみるだけで、実際にコーチングを受けなくても一定の効果が得られます。

 

メルマガ【ワーママ的らくらくコミュニケーション通信】の読者登録はこちらからお願いします