コーチングのサブスク | ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

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おはようございます。コーチの石崎舞子です。

 

私が提供しているコーチングサービスは、月2回のSkype(or電話orZoomなど)セッション×3か月が基本パックですが、ご契約と同時に回数無制限のメール相談がもれなくオプションとしてついてきます。

 

メール”相談”と言っても私が何か教えるわけではなく、セッションのときと同じようにメールでコーチ的な関わりをするものです。

 

コーチングって、セッションのときはイキイキと夢を語ったり、あれこれやろうという気になるのですが、セッション以外の時間はコーチが物理的に傍についていてくれるわけではないので、セッションで話したことを行動に移せない(理由は様々)、ということがよくあります。

 

行動を止めてしまうと変容に繋がらないので、セッション以外の時間がとても大切です。

セッション以外の大切な時間、物理的に傍にいることはできないけれど、心理的には傍にいたい、という気持ちがあって、メールで補完的にサポートすることにしました。

 

創業当初から導入していますが今はメールだけではなく、メッセンジャーを使ったり、クライアントさんと私だけのfacebookグループを作って、そこにガンガン投稿したり、創業当初から少しずつ形も変わってきました。

※LINEではお受けしておりません

 

 

このオプション、使うクライアントさんはものすごく使いますが、使わないクライアントさんはほとんど使いません。

私から発破をかけることはないけれど、メールやメッセージをくだされば必ずお返事(というかメールdeコーチング)するようにしています。

 

そして、最近気づきました。

これってコーチングサービスのサブスクでは!?

 

私は流行に疎くて世の中についていけないことが多いのですが、この点だけは先駆けていたのかも。

 

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