おはようございます。ワーキングマザーコーチの石崎舞子です。
昨日は小6長男の授業参観＆保護者会でした。
新年度が始まって1週間、保護者と先生、保護者どうしの顔合わせをして、1年間一緒に協力していきましょう、そして最後にステキな卒業式を迎えましょう、的な儀式！？
予想はしていましたが、平日昼間の授業参観＆保護者会だったせいか、お父さん参加率が見事にゼロ
土曜参観には、お父さんたちワンサカやってくるんだけどな。
そして今年度はPTAの学級委員を引き受けることになりましたが、私も含め他のクラスの委員さんたちも仕事を持っている人がほとんど。
今は専業主婦やっている人は、本当に希少。
（下に小さいお子さんがいるママや介護を担っているママさんなど）
仕事や介護をこなしつつのPTA活動なので、みんなで会って話をしたりする時間が取れないからメールやLINEを駆使して情報伝達し、その他も従来のやり方に拘らず工夫をして乗り切っています。
お母さんたちが家庭内奉仕活動（＆その他諸々の奉仕活動）だけでなく外で稼ぐ仕事も担うようになったのだから、お父さんたちも、もう少し家庭内奉仕活動に参加してくれないかな・・・
（ちなみにPTA会長はパパさんです。3年目。ありがたいことです）
かくいううちの夫も、慢性的に残業が多い業界で働いていて、なかなか平日の学校行事には参加してくれません(T_T)
クライアントさんたちの話を聞いていても、ご主人は遅くまで仕事をしているケースが多いです。
以前からずーっと思っていることですが、小さいお子さんがいるお父さんたちを早く帰宅させてほしいです。
そして、普段ワンオぺで家事育児仕事に奮闘して疲れ切っているお母さんを手伝って、家族揃って晩御飯を食べられるように。
『お父さんは夕食時にいないのが当たり前』なんて悲しいよ、ほんとにもう・・・
個人的には、どうしてそんなに毎日遅くまでやらないと仕事が終わらないのか、非常に興味があります。
ワーママの時間生産性を上げるコーチングをしている身としては、ワーパパもコーチングしてみたいなぁ。
夫は家族なのでコーチングできません(^_^;)
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理論を知り（誰でも理解できます）普段のコミュニ ケーションで試してみるだけで、実際にコーチングを受けなくても一定の効果が得られます。