ワーママ 職場飲み会参加率 | ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

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おはようございます。ワーキングマザーコーチの石崎舞子です。

そろそろ職場で忘年会が企画されるシーズンですね

ワーママのみなさんは、子どもの世話があるので、夜の忘年会には参加しにくいですよね。
でも職場の人に『絶対参加だから』と言われたり、何も言われなくても”参加しないなんてあり得ない”という雰囲気だったり・・・と悩ましいですよね


私も子どもができる前は、例年12月と1月は毎週3回~5回の飲み会がありました。でも子どもができた途端、ぱったりと参加しなくなりました。


多忙な夫に、『私飲み会だから、仕事を途中で切り上げて子どものお迎えをお願いね』と頼まないと飲みに行けず、頻繁だとさすがに申し訳ないので。


かと言って全部断るワケにもいかないので、どうしても断れない会や、行っておかなければ後悔するだろうと思う会には何とか参加していました。
その年の忘年会と新年会、各1回ずつぐらいかな。


会社員当時の”参加基準”は、

◆私が行かないと成り立たない会(自分が主賓になるような会)
◆お世話になった方の送別会など(礼儀のため)

子どもに手がかかる頃は、それくらいでしたね。

上記以外は原則全て断っていたので『何とかならないの?お母さんに来てもらえば?』とか『石崎さんの都合のいい日に合わせるから参加して』と詰め寄られたり・・・ということもありましたが・・・毎回断っているうちに声がかからなくなり・・・・あはは


今は小5と小3なので、行こうと思えば大抵は行けると思います。
食べ物さえ用意しておけば、自分たちで食べて、自分たちでお風呂入って、宿題して、適当に寝るので、ほんとラクになりました

我慢はほんの数年です
(お子さんを次々に生んだ方は、もうちょっと長いよ~


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