大きな社会問題であることは間違いないし、今後の新型コロナ対策を考えても対策が必要であることは確かである。
コロナでボーナス半減…命を救う医療職が直面する「厳しすぎる現実」
配信
月収20%減、夏の賞与は半減
「コロナのなかで、こんなに頑張っているのに何で？ 病院は、国は、私たち医療職の生活を守ろうと思っているのだろうか」
https://news.yahoo.co.jp/articles/187cdd39dddfc8dcd83820591a2ab002ed0c605d
以上
私の友人の医師も、「減収は覚悟している。」と言っていたが、企業として考えれば売り上げの減少は賞与減少に結び付くのは常識である。
問題は、新型コロナ対策として医療施設、医療従事者の確保は最重要課題であるが、直接受け入れられる医療機関だけでは無く、それ以外の患者を受け入れる医療機関、街の開業医等の存在が間接的に、新型コロナ受け入れ医療機関を支えているのも事実である。
保育士や介護士など、新型コロナによる減収を支えなければならない職業もあり、他にも対策を要求される職種は多々あるはずだが、それ以外の職業も生きていくために必要である以上、どこまで、どのような対策を取るのがベストなのか、私には正解が見いだせない。
医療費が、社会保障費を大きく圧迫しているのは確かであるし、自己負担を増やしたり、保険適用になる治療、薬剤を制限すれば、大きな社会問題となるが、市販薬の方が調剤薬に比較して高いというのも問題であると思う。
有効性の高い薬品ほど高価になるのは市場原理であるし、そうでなければ薬局で購入すべき薬も、医師に処方してもらった方が安くなるのであれば、大半の人は後者を選択するであろう。
つまり、医療従事者を支援し医療機関を保護する必要性があるのは間違いないのだが、他の職業との整合性、公平性を、どのような論理で線引きするのか、そもそも医療費を抑制しようとしていたことが、今回、後手を踏むことになったことを考えて、どこまで事前に準備することが正しいのか？
原資が無限で無い以上、多角的に検討しなければならない課題であり、それは国会で行うべき最重要課題だと思うのだが・・・。
