凝集性(帰属意識)

職場(勤務先)に対して、「凝集性」や「帰属意識」が薄れていくのは、顧客や地域社会の人々にとってもマイナスである。


(以外、引用。)
集団をとらえる視点には、次のものがある。

a. 規範
b. 役割
c. 地位
d. 規模
e. 多様性
f. 凝集性(集団が構成員を引きつけ、その一員であり続けるように動機づける度合い)


※参考文献
「集団のメカニズム」グロービス経営大学院『グロービスMBAマネジメント・ブック[改訂3版]』ダイヤモンド社(2008年8月)、196～197ページ。