1982年度生まれの人たちの正社員採用比率

1999年3月卒～2004年3月卒の世代は就活、内定、入社後も余計な苦労を強いられているのではないだろうか。


(以下、引用)
労働政策研究・研修機構の小杉礼子統括研究員が、非正規雇用から正社員に移行した若者を分析したところ、高学歴者ほど自己啓発に努めており、自己啓発をする人ほど正社員への移行率が高かった。この結果から小杉氏は、学校での習慣が、キャリアを開く力につながると指摘する。(中略)

5年前に大学を卒業した人たちの多くは1982年度生まれである。生まれ年度別に新規学卒で正社員採用された比率(中学卒から大学院卒段階までの累計)をみると、82年度生まれの人たちの正社員採用比率は、この30年間で最も低く、およそ6割しか新卒就職していなかった。

※参考文献
小杉礼子「学びの習慣 キャリア直結」『日本経済新聞』(2009年12月21日)