簡単な仕事を頼んだのに、指示通りできてない。
思わず、「こんな簡単なこともできないのか」と
言いたくなることはありませんか？
そんな時、あなたの言葉を変えるだけで
部下が指示通りの行動ができるようになります。
基本的なことですが
・目的・・・その仕事が何に役立つのか
・人・・・どのような人がその後活用するのか
・意図・・・あなたがどのような意図を持って指示を
出しているのか
を話しておくことです。この部分を端折ると
部下は全体像が見えないので、自分の思い込みで
あなたの話を受け取る可能性があります。
指示を出すあなたにとっては手間になるかもしれませんが
部下には自ら考えて、行動できるように促すことに
なりますし、勘違いやその後の大きなミスを防ぐことにも
なります。
今日も、部下とつながるコミュニケーションを☆
