就職活動を通じて感じたこと Ⅱ（ＥＳ：志望動機編）

そろそろ様々な企業の１次ＥＳの締切が近づいてきているかと思います。
今回はＥＳを書いていて感じたことをつづっていきたいと思います。


１．志望動機？ゴマすり？

必ずと言って良いほど出てくる質問に志望動機があります。
この志望動機、皆さんはどのようなことを書いているでしょうか？

自分の場合、初期の段階では以下のチャートを踏んで志望動機を書いていました
①企業の特徴や売りを調べる
②①に共感するといったことを書く

例で言いますと
①若手の発言が通りやすい風通しの良い社風
②若手のうちから成長する機会を得られることのできる貴社に強く惹かれました
みたいな感じです。

これって本当に良いのでしょうか？
自分はいくつかのＥＳでの質問を答えていくうちに、自分の考えがなくなってきている感覚に陥りました。
無意識的にＥＳ選考を“より多くの企業の理念にあった偽の自分を作る。そして完成度が高い人から採用される”と誤解していたように思えます。


２．どうするのが良いのか？

私は１で述べたチャートではなく次のチャートで志望動機は考えるべきなのではと思うようになっています。
①自分が社会に出てやりたいことなどを考える
②自分のやりたいことと企業理念が合っていればそれを書く

例で言いますと
①自分は昔から音楽が好きで音楽に助けられた。（エピソード）。なので、音楽の素晴らしさを一人でも多くの人に伝えたいと思っている。
②①の考えが貴社の“音楽を通し社会を明るく”という企業理念にあっていると感じたため志望した。
みたいな感じなのかなと思っています。

　
３．まとめ

就活という場は“企業が求める人材を製造する場”ではない（と思う）。
“自分の意見、考えに賛同してくれる企業を探す場”ということを常に忘れずに就活を行おう。