経営者や管理職は、
常日頃から社員を動かすために、
いろんなことをしていると思います。
人が行動するには、
2つの要因があります。
理解し納得するための論理と、
動く気になるための感情です。
社員に動いてもらうためには、
論理と感情、
どちらが重要なのでしょうか?
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経営者や管理職は、
常日頃から社員を動かすために、
いろんなことをしていると思います。
人が行動するには、
2つの要因があります。
理解し納得するための論理と、
動く気になるための感情です。
社員に動いてもらうためには、
論理と感情、
どちらが重要なのでしょうか?
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