あっという間の2月末
この3日間は特にハードな予定で
ガタンと体が小休止の状態です
日程的な件数というより
対応する中身の濃さによる
頭の中が疲れたという感じです
しっかりと整えて
3月の大転回に対応していきましょう 
今日は ５割の能力×チームワーク です
組織の問題としてあがること
社内コミュニケーションのこと
マネジメントを機能させること
生産性を向上させること
書き出して認識することは簡単ですが
実際にやれるかどうか、やりきれるかどうかが
本当の問題であることは間違いありません
効率よく・ムダ無く・上手に連携して
より良い結果を導き出す
そこで重要となるのがチームワーク
個々の能力をフルでなくてもいいので
例えば全員が漏れなく７割方の力を
発揮したとすると
たぶんとんでもないことが起こり
全員が平均５割の能力を発揮したとしても
目標達成ができてくるのではないかと
私の独自の感覚的な表現なのですが
そのように思っているところはあります
それでは、自分の会社
今、所蔵している部署で
目標達成がままならない状態とすると
個々の能力の発揮率は
どのぐらいいになるものでしょうか・・・
相当に低いということになるのは
お分かりのことでしょう
ものは考えようですが
個々の能力を存分に発揮するチームを創りましょう
これは難易度が高くなりほとんど無理なこと
個々の能力の半分を発揮していくチームを創りましょう
こちらはハードルが低くすぐにでも出来そう
というイメージがわくのではないかと考えます
5割の能力×チームワーク
この不思議にとも捉えてしまう
方程式の答えはというと
『目標達成できる仲間たち』
個々の５割の能力はさておき
ポイントはチームワークをどう良くするか
これにつきるのではないかと思います
ストレス無くみんなの力で進んでいく
このスタイルはこれからの時代
理想なのかも知れませんね
それでは、また明日
