チームの力 | すべての人々に素晴らしい表現力を!『Story Sales』〜増野裕明ブログ

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形式的な意思決定の方法では忘れがちな要素を的確に拾い上げる巧みさ、文脈をとらえ感情をくみ取り、小さなまとまりに要約することができる「Story(物語)」の力と、単なる物売りとして捉えずに人間性の深い理解に基づく表現力や浮揚力を育成していく「Sales」の力を融合する


朝の風景、とくに天気の良い日には

たとえ近所であっても別の顔を魅せます 
 



市大やその他のボート部の面々が

元気よく練習している
姿は絵になりますね




今日は チームの力 です




企業において、団体・コミュニティでも

最初は誰かがリーダーシップを取る事により

動き始めます


企業の場合は、経営者の考えややりたい事を決め

そしてそれをビジネスモデルなどのカタチに変えて

関係者に伝えていくもの


この時の伝達って 上手くいっていますか??

最近、この手の相談が増えている事もあり

今日のテーマにしてみました 



一人以上で物事を成し遂げようとした瞬間に

伝達する共有するということが最低限必要になります


また、人数が増えてくると伝えた人が伝えるという

伝言が始まり

上下の役割による階層が
発生してくることで

ことをより複雑化させることになっているようです


ほとんどの人が気付いていて

ほとんどの人が出来ていない事に

コミュニケーションがあります 



コミュニケーションという言葉で表現すると

あまりにも広すぎる感はありますが


シンプルにその場で意図した事が伝わり

すぐに行動に移せる


チームの力

を持っていれば結果はおのずと違ったものに

なってくるのだと思います


その為の練習、練習、練習 



ひとり一人の力が少しだけアップしただけでも

それをチーム単位でまとめてみると

今まで見た事がないようなパフォーマンスを発揮する

ことになるのではないでしょうか 



それでは、また明日