歯医者さん疲れで
ブログを書く元気が…
なくお休みしたにもかかわらず
ペタ ありがとうございます
さて
きてぃの新しいお店は
梅田や主要都市に
沢山のお店を チェーン展開し
述べ従業員数が １６０人位
きてぃの配属は
面接して下さった社長の
一番思い入れのある
最初に出来た
一番古いお店でした
スタッフが20人
技術者（カットが出きる人）が
10人
アシスタントが 10人
5つの班に分かれています
スタッフ全員が仲良しと
思ってたきてぃ
甘かった
トップスタイリストのバトル
年下の先輩からにバカにされ…
早く
一人前の技術者にならなければ
この店では 生きていけない
と 悟り
まず 自分に出来る範囲で
目標を決め
その目標に向かって
一歩ずつ技術者に近づきました
掃除しか出来ない時は
お店で 一番掃除の上手い人
シャンプーしかない時は
お店で
一番シャンプーの上手い子
と いう風に
その為に何が必要か 考え
本を読み
他のお店に
シャンプーブローに行きました
技術者になるまで
12段階のテストがあり
時間と技術をクリアしなければ
次のスキルには 勧めず
テストに合格したスキルだけが
営業でさせてもらえる
と
軍隊のようなシステムでした
また…
きてぃアシスタント時代の
苦労話しは 続きます～
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