人は、それぞれ過去の経験から得たモノサシを
もっていて、それを基準に人や物事の良し悪しを
裁こうとするクセがあるように思います。
いつの間にか、誰しもが自分の中に常識という
モノサシを構築していて、
それから外れるとおかしい、何か変だ、
間違っていると思ってしまうようです。
しかし、それでは、近視眼的になる恐れがあります。
お人の性格気質や才能の分析を通して思う事は、
人の考え方や基準は、本当に千差万別だということです。
そしてタイプの違いによる意見の違い、基準の違いは、
完全には溶け込む事はないようにも思えます。
例えば、中国人のあたり前と日本人のあたり前の
感覚を完全に一致させることができないように・・・。
しかしながら、Ａさんの考え方は、こういうものなんだ。
Ｂさんの考え方は、こうなんだ。という違いを確認した
上で、
お互いが納得いくところを見出していく努力を
する事が、人間の違いを乗り越えた、真に
共生を目指そうとするコミュニケーションの在り方
かと思います。
どちらかの意見に１００％合わせなければならない、
どちらかが正解で、どちらかが間違いであるといった
物事の考え方は、コミュニケーションの崩壊を招くと
多くの方々のお話を伺っていて思う今日この頃です。
お互いの違いを乗り越えるには、まず、私は、こういう
モノサシを持っています。あなたは、どうですか？と
お互いの違いを知ることが重要です。
それを避けて共生を目指すことは、痛みはないかも
しれませんが、本当の意味での共生は、できない
でしょう。
自分を知り、相手を知り、自分と相手の違いを知る。
そのステップを経て、共生しようと努力することが、
真のパートナーシップを構築する方法であると
多くのクライアント様の問題をお伺いするうちに、
確信するようになりました。
違いを乗り越える努力をしましょう♪
そこには、きっと強い絆が生まれます。