目的と目標の違いを認識することは、非常に大事です。
明確な目的（意図）を持たずに目標設定をしてしまうと、
その達成は、苦痛で困難なものになってしまいます。
なぜ、それをしたいのかという目的を明確にしておくべきです。
先日、とある夫婦関係の、笑えない、笑い話をお聞きしました。
日ごろ忙しいご主人さんが、奥様と旅行に行こうと
目標を立てたそうです。
そして、その目標は、達成されました。
しかしながら、旅行中に大ゲンカをしてしまい、
奥様から、一緒の飛行機で帰りたくない！とまで
言われてしまったそうです。
そこで、考えてみたいのですが、このご主人さまの
旅行の目的は、いったいなんだったのでしょう？？
よくよく考えてみると、旅行の目的は、
円満な夫婦関係を取り戻すためだったのです。
その目的があいまいなまま、いつしか旅行に
行くことが目的になってしまい、
ちょっとした事で腹を立ててしまった事が原因で、
お互いの不満が噴出してしまったそうです。
もし、夫婦関係を円満にするという目的を
しっかりと頭に叩き込んだ上で旅行に
行っていたら、どういう結果になったでしょう。
多少、口論になっても、自分の目的は、夫婦円満
だったと思い出せば、行動を切り替えられたでしょう。
人は、目的がぼやけたまま目標設定をすると
誤った結果を導きやすいものです。
目標を立てる前に、なぜ、それをしたいのかを
はっきりとさせ、頭に叩き込んでおく事が肝要です。
また、明確な目的（意図）を持つと、
自然とモチベーションが上がります。
それをすることによって得られるものや、どうしても、それを
得たい理由を明確にできれば、いやがおうでもモチベーションは、
高まります。
何か目標を立てる際は、なぜ、それをしたいのか？という
ブレない意図をまず明確にするべきなのです。
いつも見かける素敵なアメリカ人の●●さんとお付き合い
するため、何がなんでも、３か月以内に日常英会話を
身につけたいんです！
（アメリカ人の●●さんとデートをしている時の胸が
キュンとなるようなウキウキする感情を得たいと
彼女は、思っています。）
私は、カンボジアに学校を作りたいから、何がなんでも
お金を稼ぐ必要があります！
（人のお役にたった時の、なんとも言えないＨＯＴな感情を
得たいと彼は、思っています。それがモチベーションに
なっています。）
目標を達成する人に共通しているのは、その目的（意図、動機）が
はっきりとしているところです。
そして、その目的から目を話すことは、ありません。
だから、モチベーションが自然と高まるのです。
どうしても、それを達成したくなるのです。
成功哲学では、明確な目標を持つことが最も大切だと言われます。
しかしながら、その前に、どうしてもそれを達成しなければならない
明確な目的（意図、動機）をはっきりとさせる事の方が重要なのです。
それが、常に目標を達成している人の極意であるといえます。