こんにちは😃
キャリアコンサルタントの桜花です。
ナレーターでもあり、会社員でもあります。
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社内(不倫)恋愛は迷惑?!
以前、社内恋愛で、人事権のある人が彼女(不倫パターン含む)可愛さのあまり、能力は足りないけど良いポジにつける、なんて事があったとしたら、それはとても危険というお話をしましたが、それがいかに周囲に迷惑をかけ、更には人材を失うのかのお話です。
実力ない人のやり方
彼女にそんな実力はないと分かっていながら(いや、恋は盲目で分かっていない可能性もある)、彼氏はえいやと力を使って、彼女に優秀な部下を配置する。優秀な部下が何とか気を使って彼女を盛り立ててくれてたら良いけれど、それすら追いつかずに彼女が目立った失敗した時に、さてどうするか。
もちろん、部下のせいにしちゃいますよね。
もし、自ら非を認める事ができる人なら、
初めから分不相応の待遇を当たり前のように受け入れたりしないでしょう。
そして、彼女を引き上げた力のある方は、やはり彼女可愛さで、彼女の部下を悪様に言う。
もし、ここで彼女を諌めたり、指導できる人ならば、初めから変な人事をしたりしない。
会社に与える損害
そして、自分のせいにされた優秀な部下はやっていられないと退職を考える。人材流失。
もしくは心折れて、休職。
会社は気づかないのかって?
気づいていますよ。
でもね、会社なんて期待するだけ無駄って事が
割とある。握りつぶし。
会社も同じ穴のムジナ
よく言うでしょ?トップのレベルが会社のレベル。
トップ以上の部下は出世できないのが世の仕組み。
だって負けたくないでしょ?
特に出世競走にこだわる人は。
意見を言う人より媚びる人。
なんなら耳元でライバルの悪口を囁いてくれる人。
やっぱりそっちが可愛いものよ。
そこに逆らう術はありません。
迷惑な2人に天罰を
迷惑なカップルには天罰が下って欲しいものですが、まあ、そう上手くは行かないですよね。
下手に噂をすると逆に名誉毀損で訴えられます。
あくまで不倫の制裁は、配偶者でないとできません。昇進が不正かどうかなんてのも、なかなか証明出来ないですしね。
あなたが上手く仕事をすればするほど、ダメ上司の手柄になる。それを良しとするか、我慢ならないか、選択権はあなたにあります。
あなたの選ぶ道は?
だから自信があるなら、自分が輝ける場所に進んだ方がいいと私は思います。
あるいはもっと力を持っている人に可愛がられる存在になるか。
他人軸で生きてると、上手くいかない時が辛くなるものです。他人の評価なんて気にしたくないですが、他人の評価でお給料に差が出るっていうのが納得いかないですよね。分かります。
ひとつには転職。
もうひとつは、会社は適当にやりつつそれなりの給料をもらって、副業に力を入れるっていう生き方もありますよ。なかなか幸せなのでオススメです。
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