グループホームで一番若いのは
入社半年先輩の３０代女
入ったばかりのときは色々教えてくれていたのに
気のせいかもしれんれど
最近指示が欲しいときに無視して
私がやったあとでダメ出し
ゆっくりだけど自分でスプーン持って食べるお婆さんの
食事介助をしていたときのこと
茶碗を支えて掬いやすいようにしていた
すると
女が食べさせた利用者が終わると
すっと近寄ってきて
婆さんのスプーンを取り上げ
食べやすいように混ぜるわ
と味噌汁をおかゆに混ぜて立ち去った
個人的にむら食いする人以外は
ご飯とおかずを混ぜるようなことは避けたいのに
そして
自力で食べれる人に食べさせる真似はしたくないのに
機能低下につながるからね
その後再び近寄ってきたと思ったら
婆さんからスプーンを取り上げて口へと運び
時間がかかるときは食べさせて良いから
とだけ言って立ち去った
なんかこの女ふつーのひとじゃない
と確信した
思ったきっかけが
施設でクラスター発生した原因が
この女がコロナにかかったため
ふつーの神経なら責任感じて辞めちゃうだろうに
完治したらケロッと出勤してきたし
ご迷惑をおかけしました・・・
って一言詫びもなし
菓子折りもなし
こっちは強制的に自宅待機させられ
稼ぎが減ったというのに
もしかして
空気読めない人?
ってうすうす感じていたけれど
今回余計なお世話的言動で確信
この女
私の性格に合わないタイプ
同じ空間にいるだけでストレス
従業員が大勢いるなら
接点も少ないだろうけれど
１日４人で作業しているから
逃げ場がないのです
電話一本かけてやめてしまおうか
今月あと３日勤務なので
次回行ったときに口頭で月内辞めると言おうか
ブラック施設を辞めた人って
どちらのパターン?
退職届をポストに投函
はやったことあるけど
それが無難かな〜
なにしろ
働き始めて２ヶ月になるのに
労働契約書もまだ貰えないブラック施設だから
２週間前に言うという通常ルールも
無いと思われる
社員じゃなくて
バイトだしね
