グループホームの業務開始時刻が
10分前倒し
かつ
無給という大問題
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https://ameblo.jp/vimajo/entry-12750540183.html
グループホームの業務開始時刻が
10分前倒し
かつ
無給という大問題
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楽天モバイルの0円を死守すべく
残り3日を
あの手この手でセーブ中

常時データ通信OFF
ちょっち前までは外出先では解禁していた
それは
サブスマホのくせに
LINEはメインという
ややこしい使い方をしてたせい
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仕事帰りのオットを駅でピックアップするときに
○時の電車
とか
〇〇に停めてる
とか
連絡取り合わなければいかんので
でももうあとがないので
面倒くさいけれど
メインスマホのmineoをデザリングを有効にし
外出時もデータ通信はOFFのまま
これで確実にノルマ達成
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楽天モバイルの番号は
家政婦用の番号として公開している
今のところかけてきたのは
ご新規の大学生1名のみで
あとはネット広告出さないかという勧誘ばかり
常連さんとはLINEでやり取りしているから
数日電話使えなくても良いかなと思っていた
そう
ワタシは勘違いしていたのです
データ通信OFFにすると電話も使えない
と今の今まで思い込んでいた
ためしにどんなアナウンスがながれるのかと
メインのスマホからかけてみたら
鳴ったよ
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じゃあ大丈夫
近所のグループホームへ行きだして
一ヶ月
早いもんだ
夜勤はワクワクするし
週2日の半日勤務もあっという間に終わる
終の棲家
終の職場
?
と思っていたら
一点ブラックな面が
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7時始業だから
作業場所の2階には7時5分前に顔を出していた
つまり6時55分よ
ぎりぎり3分前になることもあったけれど
7時過ぎて顔を出したことは無い
遅刻欠席早退とも無縁の優良派遣社員
それなのに
10分前には顔を出して
と言われた
10分前に職場に入って引継ぎ情報を読んで
7時ジャストから動けるようにして
と言われた
読む時間も作業時間でしょ!
それじゃあ毎回10分残業つけて良い?
と営業に聞いた
すると
グループホームと話してみます
タイムシートは契約時間通りに書いてください
他の職場でも同じことがあるが
皆さん7時〜と書いているので
ワタシはタダ働きなんてしないよ
1日10分
6日で1時間分
1200円のタダ働きよ?
5分前に入っても何も言われないようにしてほしい
10分タダ働き強制なら契約更新しない
と営業を脅した
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7月のシフトが
週4日入れられてるし
6月は土曜明け休、日曜休みだったのが
日曜も2回シフト入れられたし
月12万くらいになると扶養から外されちゃうので
シフトバリバリ入れてもらいたくないのよね
週3日 1日4時間のパートで十分
10分サービス残業が解決しても
7月いっぱいで辞めようかなぁ
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