早期退職した会社では
プログラマー
品質管理
庶務
企画管理
etc
とまぁ器用貧乏が功を奏して
人手不足の部門に４年おきくらいで転々とした
業務改善も担当し
工数削減するための便利な道具を作る
とか
問題点の洗いだし
とか
目の付け所が違うことをしていたせいか
これっておかしいでしょ？
と気になったら改善したい性格
最低勤務開始１０分前からフロアに来て作業してね
と暗黙ルールを言われたグループホームでは
１０分間分賃金もらえますか？
と派遣の営業担当に言って
暗黙ルールを撤廃した
7時開始なら
6:55に来ようが6:50に来ようが自由でしょ
７時から作業できる状態にすれば良いんだからさ
老人ホームは介護記録を
各自のスマホを使いアプリで登録する
先日アプリをダウンロードして
早番で早速
起床時排便あり
って打ち込んで行った
そして２日目
楽天モバイルの残容量をチェックしたら
アプリを使う前までは１０日間で１GBだった
３０日だと３GB 980円ね❗️と順調だったのが
１５日間で1.8GBと狂った
このままでは3GBオーバーする
越えたら２千円up
フツーの施設はwi-fi経由で共通タブレットで打ち込むのに
１００歩譲って個人スマホを使うとしても
通信費が自腹って変よ
早速営業に報告したら
施設のwi-fiが使えることになった
社員さんもwi-fi使ってなかったのよ
皆さん使い放題プランなのかしらん
