突然SMSに
お久しぶりでございます
から始まるメッセージが届く
ワタシを推してるならば
８ヶ月前の出来事をよくご存知よねぇ?
メッセージのヌシは
そこの施設長
ではなく
なんと！
代表（社長）
去るときに
改善するのでまたいつかきて欲しい
とは言われていたけれど
それって
社交辞令じゃなかった？！
ワタシは仕事を辞めるとき
仕事内容が嫌ではなく
環境に難がある場合は
言わないと伝わらないので
労働環境がいかに劣悪か
だとか
時間内に終わらすのはムリ
だとかをハッキリ言いますのん
それで意見を汲み上げて少しでも改善するのなら
未来に希望が持てるということで続けるし
改善してくれないときは
見限っちゃう
まあ職場の事情もあるし
いけ好かない人をすぐにクビに出来ないのは
重々承知しているので
あのヒトをなんとかしないとワタシ辞めちゃう
などと無駄な恐喝はしない
言うだけいってサクッと辞めて次に行くだけ〜
人間辞める気だったら何でも言えますよ
んで
（８ヶ月かかったけど）
色々と改善していったので
っていうことは
いけ好かない早番女が
３月末で辞めたの？
当時早番女は６時から来ていて
朝食も６時スタートだったのよ〜
最終のおむつ交換が４時からで
２時間で２０名近い人を担当
さらに
半数を起床介助するまでが夜勤の仕事
💩が３名もいると絶対６時に終わらない
６時に終わっていないと早番女から責められる
しかも
その早番女が夜勤もやってて
ワタシならすべて終わらせられるのに
ってドヤるならまだしも
夜勤やったことがないので
（夜勤業務の質問されても）知らない
ってほざいたの
ワタシはそれにカチンときたので
仕事知らないのに仕事について文句言われるのは心外だ
って施設長に伝えたのよ
その時に
朝食を６時スタートする必要は無いし
朝の作業にゆとりをもたせるようにするし
早番女は６時始業希望しているけれど
その時刻が変わったときに早番女は変わると思うから
期待していて
って言われたのよ
まあそれが今だったという訳よね〜
んでネックなのが
平日勤務はムリで
土曜しか入れない
土曜は障がい者のグループホームがある
でも
最初は６時間以上寝れたのに
寝ずの番に変わってきたから
働くメリット無くなった
残業お願いされても残業割増金がつかない
ブラック
だから
いつ辞めるの？
今でしょ!
というわけで
メッセージやり取り３報復
たった５分ほどで来月初出勤日決定
ワタシの未来が変わったわ〜
おむつ交換覚えてるかなー