こんにちは
VIC沖縄校 近藤です
雨の予報が一転、夏を思わせる快晴で気持ちの良い一日ですね
本日は、
エアー沖縄会社研究第２弾、『経営理念と求める人材』をお届けします
エアー沖縄基本データについては・・・・
エアー沖縄会社研究～基本データ～
エアー沖縄には、ホームページやパンフレットに掲載され、また毎年VICで行われる会社説明会でもお話される、「経営理念」があります。
【エアー沖縄経営理念】
社員の成長なくして企業の成長なし
経営理念は、社員にとっては誇りであり、目標であり、毎日の行動指針でもあります。
社員ひとりひとりを大事にしているという会社の雰囲気が、伝わってくる理念ですね
また、「社会的使命」と「経営基本目標」もご紹介します。
【社会的使命】
我が社は「旅」を通して人々、文化、情報の交流を促進し、豊かな人創りと地域の発展に貢献する
【経営基本目標】
無事故 サービスの徹底 顧客の増大
そんなエアー沖縄職員を採用するにあたって、人事担当者が公表している求める人材像がこちらです。
1．お客様目線で誠実に対応できる人（素直さ・明朗・快活）
2．自らの意志を伝える熱意を持った人（コミュニケーション能力・実行力）
3．目的意識・問題意識を持って物事に取り組める人（課題発見力・積極性・チャレンジ精神）
4．将来的にリーダーになれる素質を持った人（マネジメント能力）
このように、採用側が明確にこういう人材こそ採用したい！と伝えていることは、
志望者にとって自分の強みとリンクさせやすく、また「こんなGSになろう！」という目標にもなります
そして、エアー沖縄GSに入社したら、仕事を遂行する上でこのようなモットーがあるそうです。
私達はお客様の安全性、定時性、快適性および利便性の確保に努めます。
私達はお客様へ魅力的品質を提供します。
私達はお客様が感動するサービスに努めます。
私達はお客様と共に最高の喜びを創ることを目指します。
グランドスタッフとしてだけではなく人としても成長できる、エアー沖縄の社風を感じます
エアー沖縄を志望する方が多いのは納得です
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