単に失業者が増えるだけ

政府が推進する「失業なき労働移動の促進」で、業績が低迷して
いる企業にとっては、再就職支援会社を活用しやすい環境が整備
されるため、希望退職制度等を活用した人員削減策など、各種経営
合理化策を実行しやすい状況が生まれることで、従来再就職支援
会社を活用していなかった企業の利用が急増することが予想される
ことから、４０歳以上の「中高年人材層」の雇用流動化が、一気に
加速化されることは確実です。一方で、人手不足に悩む成長企業に
とっては、今まで大手企業などに偏在していた実務経験豊富な人材
を採用出来る、またとないチャンスだなどという意見がありますが、
派遣法の改正で無期限に非正規で雇えるのにわざわざ会社をクビに
なった中高年を雇おうとはしないでしょう。単に失業者が増える
だけです。