という記事を書きましたが、
ここに来てガラケーの勢いが、
一層強くなってきました。
特にビジネスの場で
人気を盛り返している感があります。
ある会社では、「デジタルフリー奨励金」 を
昨年の7月に導入したそうです。
これはスマホを使わない社員に、
月5,000円を支給するというもの。
この 「デジタルフリー奨励金」 を
導入したきっかけは、
社員が昼休みにスマホばかりいじって
一向に会話をしていない光景を見たときに、
社長が 「何かがおかしい!」 と思い
この奨励金を考えついたと言います。
いまや、電車やバスの中はもちろん、
友達や同僚と喫茶店にランチに行っても、
みんな携帯(スマホ)をいじって、
殆ど会話をしないといった光景も
よく見かけます。
この会社、当初は全社員90人のうち、
20人がこの奨励金を貰っていましたが、
いまは36人に増えました。
そしてそれは今も増加傾向にあります。
また他の会社では、営業マンの机の上には
パソコンがないそうです。
その会社では、7年前に
全国28ヶ所の営業所から
本社にパソコンを送り返すように指示。
最低限必要な台数だけ残して、
全て本社が回収したそうです。
それまでは営業マンが、
パソコンでのメールのやり取りや、
ネットでの作業で時間を費やし、
1日の殆どの時間を社内で過ごしても、
何となく仕事をやったような
気分になっていました。
しかしパソコンの台数を減らしてからは、
営業マンが積極的に外へ出るようになり、
取引先を回る時間も1日当たり1~2時間増え、
お客様からも
大変喜んでもらっているということです。
やっぱり営業マンは、
取引先に足を運んでナンボということでしょうか。
「他社の営業マンはチラシを
置いていくだけなのに、
○○さんの営業マンは違う。」
と取引先の評価も上々です。
今やデジタル機器は使えるのが当たり前。
スマホやパソコンを全く使うなというのは
無理だとしても、その使い方が
大きく問われる時代に入ってきたと
いうことでしょうか。
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