我がアーセナルのキャプテンでありエースストライカーのファンペルシーが移籍を決断したと・・。
2年連続でチームの柱であるキャプテンがチームを見捨てるという事態。
選手の野心を満たせない集団からは優秀な人材がこぼれ落ちるようにいなくなります。
野心を示せない、夢と希望を与えられない組織からは優秀な人から先に抜けていく。
組織としてやってはいけない例をアーセナルに教えてもらっているようだ。
ネットスケープの創業者、ジム・クラークのこの言葉をヴェンゲルに贈りたい。
『大切なのは、成功し続けるためのカギを握っている優秀な人材を採用し、やる気を起こさせ、彼らを社内に確保し続けることなのだ。』
2年連続でチームの柱であるキャプテンがチームを見捨てるという事態。
選手の野心を満たせない集団からは優秀な人材がこぼれ落ちるようにいなくなります。
野心を示せない、夢と希望を与えられない組織からは優秀な人から先に抜けていく。
組織としてやってはいけない例をアーセナルに教えてもらっているようだ。
ネットスケープの創業者、ジム・クラークのこの言葉をヴェンゲルに贈りたい。
『大切なのは、成功し続けるためのカギを握っている優秀な人材を採用し、やる気を起こさせ、彼らを社内に確保し続けることなのだ。』