今朝の新聞を読んで......
某・業界の痛み具合がハンパない。
求人倍率は2倍以上なのだが、
暗黙の過剰労働⇒疲労からの危険性増加。
給与水準は15年前と比較し、10%以上も下落。
取引上の立場の弱さからコスト削減が至上命題で、
若者離れが止まらない。
この現象は別に日本だけに限った事ではない。
(オーストラリアでも見られた。)
頑張ったとしても見返りがある訳では無く、
仕事に慣れた分、ただ負担増が繰り返され続ける。



備忘メモ


 S村さんの場合、当時すでにスターだった、
 K藤さんにキツいツッコミができるよう、
 下宿して世話したりと、
 「キツい事を言えるだけの関係は、
 普段から作っていた」との事。


 ちなみに、
 E楽さんの場合、大先輩のU丸師匠に、
 自爆気味の辛口ツッコミができるように、
 普段から良い関係となれるよう、
 陰で下地をシッカリ作っていたとの事。


 また、
 ボケ役の目からしたら、それが笑いとして成立するには、
 かなりキツいツッコミをしてくれないと困る事が多いらしい。
 --- 自分の場合、
 そんなツッコミを入れられるような関係は、
 全然、構築できてないんだよなぁ・・(棒