Facebookで採用を変える人事コンサルタント日記 -67ページ目

Facebookで採用を変える人事コンサルタント日記

Facebookをはじめとするソーシャルメディアの普及によって、企業における採用活動が大きな変革のときを迎えています。
霞が関の人事コンサルタントがソーシャル採用コンサルタントに転身し、変わりゆく採用の手法やマーケットの姿をリアルにお伝えします。

Qpodは10月1日に社名をグルーポン・ジャパンに変更し、名実ともに「グルーポン」としての活動を開始した。現在はすでに200名まで従業員を拡大し、この年末までには従業員数をなんと700名まで増やすのだという。

「グルーポン」。私も会員です。しかし年末までの2ヶ月間で500名の増員ってすごい勢いですね。全国各地で営業マンを募集中です。(契約社員→社員登用ありが基本)
リクルートの「ポンパレ」に続いて、人材系ではベネフィットワンが「ベネPON」を立ち上げました。
すでに100以上の運営会社が激しい競争を繰り広げる共同購入クーポン事業。これから淘汰や差別化が進んでいくものと思われますが、ビジネスモデルとして面白いと思います。
依然として厳しい経済環境の中で、雇用の創出や消費拡大に寄与していることは間違いありません。
年末の多忙な時期にもかかわらず、本日のセミナーにはたくさんの方々にお集まり頂きまして有り難う御座いました。
今年も残すところわずかとなりましたが、2010年の派遣業界は政府そして行政に振り回された1年でした。
派遣法改正は先送りされたものの、実質的には「26業務適正化プラン」によって派遣法は改正されたようなものですからね。早くこの中途半端な状態から抜け出さないと、労働市場の空洞化はますます進行してしまいます。
この際、いったん派遣法改正案を廃案にしてしまって、派遣スタッフの声に是非とも耳を傾けた上で法案を練り直してほしいものです、
本日ご参加頂いた皆様には少しでも役立つ情報が提供できていれば幸いです。今後も定期的に情報を発信して参りますのでよろしくお願い致します。
いよいよブログを開設しました!
きっかけは・・・。
今日もたくさんの方々にセミナーに参加いただきましたが、限られた時間の中で伝えられる情報にも限りがありますし、都度発信したい情報を皆様にお伝えする手段として開設した次第でございます。
人材ビジネスのこと、採用マーケットのこと、人事のこと・・・。
独自の視点で発信して参りますので、末永くご愛顧下さい。