やっぱりブログは続けよう | Facebookで採用を変える人事コンサルタント日記

Facebookで採用を変える人事コンサルタント日記

Facebookをはじめとするソーシャルメディアの普及によって、企業における採用活動が大きな変革のときを迎えています。
霞が関の人事コンサルタントがソーシャル採用コンサルタントに転身し、変わりゆく採用の手法やマーケットの姿をリアルにお伝えします。

今週月曜日から【SocialRecruit.jp】というオンラインメディアをオープンしました。
その名のとおり、ソーシャルリクルーティングに関するメディアです。
サイトはこちら→ http://socialrecruit.jp/

メディアたるもの運用が命。
とは言え、セミナー講師、営業、プランナー、ソーシャルメディア運用、そして事業企画・事業運営。メディアも大事だけどお金も稼がないと。。

このままでは体がもたない。。さすがに個人のブログは断念しようかと半ば諦めモードになりましたが、やっぱり続けよう!と決断した次第です。

メディアはメディア。私物ではありません。今後、メンバーのアウトプット力Upに期待です(笑)
そして、このブログ。これは私の考え方や生き様(大げさですが…)、そして事業の成長記録そのものを記すものです。

さらに、ブログを続ける理由を並べると…

①せっかく続けてきたのに、もったいない
②時には自分の伝えたいことが、正しく伝わらない(伝えていない)こともある
③だから、自分の主張を展開する場を確保しておきたい

こんな感じです。

最近、色々とマスコミに取り上げていただくことが多くなりました。非常にありがたいことです。いまもってマスメディアの影響は絶大です。
でも、時々違和感を感じます。
きっと、ソーシャルメディアに長く関わっている人たちは、私が感じる違和感を同じように感じているのではないかと思います。

そんな思いはここで吐き出そう!

ということで、ブログは続けてまいります。
今後ともよろしくお願い致します。