地震による新卒採用への影響 | Facebookで採用を変える人事コンサルタント日記

Facebookで採用を変える人事コンサルタント日記

Facebookをはじめとするソーシャルメディアの普及によって、企業における採用活動が大きな変革のときを迎えています。
霞が関の人事コンサルタントがソーシャル採用コンサルタントに転身し、変わりゆく採用の手法やマーケットの姿をリアルにお伝えします。

文部科学省の発表で、2月1日時点の今春卒業予定大卒内定率77.4%と発表がありました。
これは前年同期比-2.6ポイントだそうです。
前回発表時が68%ですから、約10%の大学生がその後就職先を見つけられたことになります。

この先気になるのが地震の影響です。
リーマンショック時には多くの企業で内定取消しが起こりました。
これは9月に起こった出来事ですから、半年以上の猶予がある中での判断でした。

今日は3月18日。間もなく4月を迎えます。
今春入社の方々への影響は考えにくいですが、絶対とは言い切れない状況ですね。

すでにパナソニック、トヨタなどが採用選考を延期するなど、2012年新卒採用への影響が
出始めています。
それぞれ被災者への配慮を主な理由としていますが、採用人数にも影響を与えそうです。