アイエスエフネットグループは設立以来、E&E（Eco&Employment)を大義に掲げ、限り有る資源の有効活用と働く環境を求めている方への雇用の創造に取り組んで参りました。
特に2006年1月からは、「5大採用」をテーマに掲げ、「ニート・フリーター、FDM（注）、ワーキングプア（時間に制約のある方）、シニア、引きこもり」といった、従来では働くことに制限があると考えられていた方々に対しての雇用の創造にも特化して参り、一定の成果を上げて参りました。
そこで今後アイエスエフネットグループは、雇用の創造への新たな目標として、10大雇用をスローガンに掲げ、就労を希望する方々に雇用を創造できるよう、尽力して参ります。
■10大雇用■
以下の、従来では働く事に制限があると考えられていた方々へ対して、雇用の場を創造して参ります。
1： ニート・フリーター
2： FDM（注）
3： ワーキングプア（働く時間に制約のある方）
4： 引きこもり
5： シニア
6： ボーダーライン（軽度な障がいで障がい者手帳を不所持の方）
7： DV被害者
8： 難民
9： ホームレス
10： その他就労困難な方
10大雇用の10項目に該当される方に対して、当グループではこの項目を理由として採用の合否を決定いたしません。
その方の履歴書や過去は重視せず、未来への意識を持った方、当グループの倫理やCSHの習得へ向けて努力をして頂ける方の採用をさせて頂きます。
この10大雇用はアイエスエフネットグループの使命である雇用の創造への新たな挑戦となります。今後も一人でも多くの方に安心して働ける環境を創造し提供するべく、社員一同更なる努力を続けて参る所存でございます。
※ (注)アイエスエフネットグループでは障がいのある方を「未来の夢を実現するメンバー」として、FDM（Future Dream Member）と呼称しております。
→ISFnet様は弊社の提携先です。これまでも「5大採用」を掲げて雇用創出に全力を注いでこられましたが、
今回は更に倍の「10大雇用」。
テーマ先行のように受け取られがちですが、ISFnetはこの難題に本気で徹底的に取り組む会社です。
IT業や派遣業といったカテゴリーに該当しない「雇用創出企業」です。