久々の更新です。
最近、自分の会社でのパワーハラスメント、いわゆる（パワハラ）がまた起こってきました。
最近降下現象でしたが・・・。
しかしながら、なぜパワハラが起きるのか？
やはり、その人のとらえ方だと考えております。
例えば、AさんがBさんにちょっとした嫌味を言ったとしても、Aさんは軽いギャグのつもりで言った。
けど、Bさんはとらえ方がAさんと違うのでホントの嫌味に聞こえてしまい、結果パワハラになった。
ではどうするのか？
無難なのは、お互いに仕事の話しかしない（笑）
がベストかと思いますが、あまりにも味気がないですね。
お互いが納得いくまで話し合う「コミュニケーション」をとるのが良いと思います。
とっつきにくい上司、部下、パートさんなど様々な人がいます。
まずは「挨拶」から始めてみるとよいと思います。
挨拶されると気分がよくなります。
この前、お客様でしかも小さいお子さんから「こんにちは」とあいさつされたときは心がホッコリしました。
社交礼儀かもしれませんが、挨拶一つで変わるのであれば面白いかもしれないですね。